3、加大劳动保障监察力度，依法查处违法行为。各级劳动保障监察机构在加强日常巡查、举报专查的基础上，结合劳动用工登记情况，开展签订劳动合同专项检查。以使用农民工较为集中的建筑、餐饮、加工业企业签订劳动合同为重点，依法查处用工不签订劳动合同的行为。将用
人单位签订劳动合同情况列入劳动保障年检的重要内容，明显改变上述企业劳动合同签订率低、劳动用工不规范的现状。
4、加强对企业实施劳动合同制度的指导和服务。
（1）推荐用人单位使用规范化格式劳动合同文本。加强对用人单位劳动合同构成要件的指导和督促，防止违法行为产生。
（2）指导、帮助用人单位制定和完善企业内部劳动管理规章制度。
（3）加快推进用人单位实行劳动合同微机管理的步伐，20xx年6月以前，具备条件的用人单位要实现劳动合同动态化、规范化管理。
（三）检查验收阶段（20xx年7月1日至20xx年12月31日）
成立由劳动保障部门、工会组织和企业联合会/企业家协会组成的检查验收组，对全州13个县市进行全面检查验收，检查验收标准另行制定。对劳动合同三年行动计划目标任务完成的地区将进行表彰。对未完成目标任务的地区将进行通报批评，同时，责令其在规定的期限内完成既定的任务。。
五、工作职责
各级劳动保障部门、工会和企业联合会/企业家协会各要充分发挥职能优势，各司其职，分工协作，相互支持，协调配合，主动加强与国资、建设、工商、税务、安监等行政管理部门和妇联、共青团等组织的协调配合，共同推动三年行动计划顺利开展。州级建立由劳动保障部门主要领导牵头，协调劳动关系三方分管领导参加的云南省全面推进劳动合同制度三年行动计划工作领导小组。领导小组下设办公室。办公室主任由州劳动保障局一位副局长担任，成员由劳动保障、工会、企业联合会/企业家协会业务机构负责人担任。各县市也应成立相应的领导小组和工作机构。各级领导小组要定期研究推进劳动合同制度三年行动计划的执行情况，协调解决重大问题。同时，要加强对工作进展情况的督促检查，定期通报工作进展情况，形成一级抓一级，一级对一级负责的目标责任制。
各级劳动保障部门要积极发挥主导作用，具体负责实施三年行动计划的组织协调、政策指导、咨询服务和监督检查工作，加强对本地区劳动合同制度实施情况的动态监管和统计分析，指导工作有效开展。
各级工会组织要宣传和发动广大劳动者积极参与三年行动计划，督促基层工会参与本单位劳动合同制度的建立和管理工作，指导和帮助劳动者与用人单位依法签订劳动合同，监督本单位的劳动合同签订和履行情况，对存在的问题提出意见和建议。
各级企业联合会/企业家协会要切实作好企业经营者的思想政治工作，提高企业高级管理人员、劳资人员对三年行动计划的认识，组织、引导用人单位认真学习有关劳动合同的法律、法规和政策，指导用人单位依法建立和规范劳动合同制度，大力加强劳动合同基础管理，努力创建劳动关系和谐企业。
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