我于94年7月从学校毕业进入自来水公司参加工作，20xx年8月我被组织吸收为中国共产党预备党员，次年按时转正。在自来水公司先后在筹建处、办公室、三水厂机修间等部门工作，现任三水厂生产厂长职务。从20xx年7月20日开始，参加了自来水公司党总支组织的第二批“保持共产党员先进性教育”活动，我积极参与这次活动，遵守学习时间，完成学习计划
，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例及有关知识。通过将近二个多月的学习，对照党员先进性标准，使我找到了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，并确立了目标，制定了整改措施。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握"党员就是一面旗帜"这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。
一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够。学习的主动性、自觉性、针对性不强，业务钻研不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。特别是在参加工作后，在思想上淡化了政治学习，没能及时对政治思想知识更新。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之影响了自身素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
2、对自己要求和标准不高，工作作风不够深入扎实。对工作未能做到心中有数，做事有时凭印象、凭经验和凭主观臆断；工作主动性不强，有时对工作的态度不端正；有时粗心大意、马马虎虎，完成工作的质量不高；不爱主动向领导汇报工作，让领导不知道工作完成的具体情况；自我要求有时不高，常常爱满足于现状，缺乏开拓创新精神。另外，考虑问题不够全面，有时有顾此失彼的现象。
3、业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁的思想。对分工的业务协调工作，缺乏大胆负责管理水平和敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。
4、领导水平和领导艺术方面还很欠缺。由于刚担任管理干部，思想上还没有真正实现角色的转变，平时忽略了对领导水平和领导艺术的提高。平时只满足于贯彻落实上级和领导的一般要求、一般教育和一般号召，不善于做深入细致的思想政治工作，平时与职工沟通少，还没有及时跟踪、反馈职工信息。
二、存问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、宗旨观念有所淡化。认为自己工作很忙，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
2、放松理论学习和思想改造。一是“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
3、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。
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