10、加强组织领导，严格考风考纪。中考和年度质量检测顺利进行，学校教育教学质量稳居全县前列，其中升入重点中学129人，居全县第一名。
二、人事工作
1、坚持班主任培训工作和举办优秀班主任经验交流活动。召开班主任培训会4次，经验交流会2次。分别选出学校两学期以来班级管理出色的班主任----等同志撰写了经验交流材料，并对各班主任做了精心辅导和经验交流。通过辅导与交流，为进一步提升班主任的素质和提高班主任管理能力提供了理论基础。
2、积极选派教师参加省、市、县的教师培训工作。选派--等教师参加了省级骨干教师学科培训，上半年参加“国培计划”—陕西省农村中小学骨干教师远程培训项目的30余名教师考核全部合格顺利结业。在暑期，全体教师参加了“阳光师训”培训。通过培训，参训教师的业务能力得到提高，同时学校重视“种子”的作用，参训人员返校后的辅导和心得交流，为学校注入了新的活力。学校注重骨干教师的培养，制定了骨干教师和中、青年教师培养计划，实行结对子，促进青年教师骨干化，年青教师迅速成长，成为教学的行家里手。
3、狠抓师德教育，加强了教师队伍建设。一是开展了师德“十不准”、“八条禁令”为内容的师德调查活动；二是开展了“我爱戴的老师”评选工作，袁朝林、胡斌等五名教师荣获“我最爱戴的老师”称号；三是签订了教师师德承诺书、党员承诺书；四是开展个别教师训戒谈话，警示教师注意方法，引导模范遵守职业道德规定。五是坚持政治学习制度，利用周例会进行学习《中小学教师职业道德规范》和《教育改革和发展规划纲要》等教育文件资料。一年来，7名教师被评为镇级优秀教师，5名教师被学生评选为“我最爱戴的好老师”，某某等四名教师被评为县级优秀教师或优秀班主任。
三、职教工作
坚持实行初中毕业生“绿色证书”制度。学校制定了毕业生技能培训工作实施方案，拟定了课时计划，确保每位毕业生人人掌握一项技术。加大人人技能工程宣传和招生工作，积极开展了春季职中招生工作，9人于4月份报到职中就读。同时学校引导毕业学生积极填报职中， 16人就读于职中。为加强学校发展水平督导评估316工程的创建工作，学校召开了相关会议，按照各相指标，完成了“两基”档案及部室档案建设，各项指标均达到要求，各部室工作在县检查团检查中受到好评。扎实开展实用技术培训工作，100余人掌握实用技术。
四、学校基本建设和财务后勤工作
1、积极筹划学校操场及院墙改造工作。在市县各级领导的多次亲临指导下，校园规划进一步趋向完善、合理、科学。规划确定后学校在县局的指导下，先后完成了操场改造、院墙重建、教学楼外墙粉刷、安装电子显示屏、舞台翻修等工作。学校新建了多个部室，给计算机语音室安装了新的电脑。教师周转房电视信号接入已完成并投入使用，增添了一批体育健身器材，极大地改善了师生的办公、学习、生活条件。
2、加大学生食宿的管理。学校充分发挥宿舍管理员和班主任作用，宿舍卫生一天一检查一通报，确保学生生活条件干净卫生、舒适。学生午休、晚休实行班主任午签、晚签和值日教师、门卫晚间巡查制，确保住宿学生安全。按照食堂量化分级管理标准，学校在现有的条件下，进一步加大管理力度，修订完善了各项管理制度。坚持持证上岗制、索证索票制、饭菜留样制、定期消毒制等制度，确保师生饮食安全。
3、全面贯彻落实义务教育经费保障机制，加大后勤服务管理力度，提高后勤服务质量。严格执行财务收支预决算制度，坚持期期有节余，永不赤字的原则，开源节支，为学校的教育教学工作提供坚实的保障供应。坚持内部审计制度和财务公开制度，加大资产的管理，定期检查，提高财产使用率，保证财尽其用，物尽其用。
五、安全工作
学校始终把安全工作放在办任何事情的首位，牢固树立“安全第一”思想。进一步完善管理制度，强化领导责任，注重安全工作的过程管理。针对不同季节适时召开安全教育大会，上好安全教育课，及时签订各项安全目标责任书，做到天天讲安全、处处防安全，安全教育“六落实”效果显著。坚持法制教育报告会制度，法制副校长到校进行了3次法制讲座，宣传法律法规知识，警示学生不参加违法违纪活动，提高学生的法制意识和法制观念。加大安全防事故工作，制定完善各类安全预案，学校组织学生开展了防震、防汛、防火、防踩踏的培训和演练，极大地提高了师生自救自护能力。加大季节性流行病、传染病的监控和预防力度。坚持公共卫生、学生宿舍、学生餐具、食堂用品的消毒制，采取得力措施灭蝇，从源头上杜绝病源的传播。落实了各类人员的工作职责，层层签订了防控工作责任书，学校无重大安全事故发生。