各位领导、各位老师：大家好！
过去的2010年，在上级的正确领导、关心支持和帮助下，在本校全体教师的理解支持下，学校领导班子能够认真贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，坚持正确的办学方向，结合学校发展规划，切实制订好各种计划，并有计划有步骤地组织人力、物力和财力认真实施。一年来，我校领导班子同心同德，锐意进取，以科学发展观为指导，以党建“创先争优”为契机，以“内抓质量保安全外塑形象谋发展”为办学理念；以“以质兴校、以研兴教”为办学宗旨；以“克难奋进、自强自立、奋勇争先、争创佳绩”为二十八中精神。强化管理，狠抓基础，进一步深化新课程改革，全面实施素质教育，为创建和谐校园和我校教育事业的可持续发展写出了新的篇章。下面，我就一学年来的工作情况向大家做个汇报，不当之处请批评指正。
一、加强师生思想政治教育，加大师生培训考核力度
一年来，我们充分利用少先队活动、国旗下的讲话、红领巾广播站、周三教师例会、学生会、家长会，开展丰富多彩、生动活泼思想政治教育活动。对师生进行爱国主义教育、集体主义教育、民族精神教育，增强师生社会责任感。通过加强师生思想政治教育，加大师生培训考核力度，2010年成为我校教育教学发展的重要时期。薄弱学校改造工程的完成，使我校的各项硬件设施在全区达到了先进水平。教师敬业精神的提升，使我校教师精神风貌产生了质的飞跃，学生各种良好习惯的养成，为我校教学质量的再次提升打下了坚实的基础。为此，高新区社会事务办、教育科对我校近几年的发展变化给予了充分肯定，并寄予了殷切的厚望。二十八中人正以饱满的热情，高昂的斗志、奋进的姿态，实践着“从给学生正规教育，到还要使学生享受优质教育”的承诺。
1、以学习提高认识，以活动凝聚人心。学校把规范教师的从教行为作为切入点，充分发挥绩效工资的激励作用，调动全体师生“静心教书、潜心育人”的积极性。通过对黄敦全、汪金权老师的先进事迹和崇高精神的学习，激发了教师积极投身教育事业、乐于奉献的精神；通过“走进教师心灵”、“和谐团队”、“登山比赛”、“迎春长跑”等活动增强了教师的凝聚力。通过少先大队部成立和少先队建队纪念活动及“推优入团”等活动加强了青少年思想道德建设，通过“少先队监督岗”、“学生会干部值日”，加强了学生良好行为习惯的养成教育。通过开展“三好学生”、“优秀学生干部”、“文明之星”等各类星级评比促进了“和谐德育”工作的有序展开。通过校园环境美化、校园之声广播、兴趣小组等活动为载体，以积极健康的内容、活泼多样的形式、轻松愉快的氛围吸引学生的参与，丰富了校园文化生活，提高了学生的品德修养，增强了学生的集体荣誉感，同时也给同学们提供了更多的学习、锻炼、交流和展示才华的机会。
2、加强德育队伍建设，健全德育工作网络。学校成立以校长、书记为组长的德育工作领导小组，形成政教处、少先队、班主任、品德课教师齐抓共管的德育工作管理队伍，健全德育工作管理制度。强化德育常规管理，确定明确的德育工作目标。加强学生良好行为习惯的培养，严格落实“中学生日常行为规范”、“二十八中学学生一日常规”。通过升旗、班会、年级学生会等形式，强化学生良好行为习惯养成教育，规范学生的日常行为。建立健全学校、社会、家庭三位一体的德育教育工作机制，落实家访制度，建立家长学校，定期召开家长会，建立了留守儿童和流动人口子女档案。大力开展“四创一争”活动和帮助一名学困生，一名贫困生，一名留守学生和一名进城随迁子女学生的“四个一”活动。学校聘请了米庄派出所副所长杨广有为学校法制副校长，加强法制教育，校长和每位教师签订《安全责任书》，利用升旗、读报、班会、周三教师例会、校园广播反复强调“生命不保谈何教育”的重要性。成立护学队，护学队员统一着装，挂牌值班。
3、坚持以人为本，营造和谐氛围。多年一线教师的工作经历给我这样一个感受：工作哪怕累点，待遇哪怕差点，一定要图个心情愉快。所以我尽心努力为老师营造一个宽松和谐的工作氛围。从自身做起，从不在老师面前摆架子，闲暇时间走进办公室和老师聊天，了解他们生活工作中存在的问题，尽力去帮助他们，分享他们的喜悦。尤其在教职工及家属生病住院，教师思想有波动时都会找他们谈心，让他们在关键时刻感受到来自集体的温暖。“快乐地生活，努力地工作”是我所倡导的，经常引导老师学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐，挫折与喜悦，从而幸福快乐地生活着，保持一颗良好的心态。提醒老师“有缘才能相聚，用心才会珍惜”同事之间增大宽容度，都能为对方着想，都能进行换位思考，现在我们的老师能在一个相对宽松的环境中工作着。正因为这样，在绩效工资，岗位设置及教师聘任这些与教师切身利益相关的事情中，我们的领导、老师都显示了较高的觉悟，没有出现吵闹现象，使学校的工作得以顺利进行。