组织群监员开展了身边无事故活动，建立健全群众安全监督组织，年初整顿了群监员队伍，把懂生产、会管理、敢于坚持原则的员工聘为群监员。为提高群监员业务素质和业务技能，4月13日，矿工会举办群监员培训班，全矿44名群监员参加了培训。坚持群监员上岗检查制度，填写《安全信息反馈表》，全年共填写1508张 www.xxk123.com (www.xxk123.com),查出事故隐患32条，提安全合理化建议586条，提供安全信息636条。
三、创新培训，积极培养员工树立大局意识、服务意识，建立一支高素质的职工队伍
矿工会结合基层工会特点，发挥自身优势，倡导职工终身学习的理念，努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力，积极开展“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，同
时开展班组竞赛活动，增强了工会组织的活力，激发了职工勤奋工作和学习的热情。
矿召开了首次管理创新表彰大会，对在管理创新方面作出突出成绩的单位和个人进行了表彰，矿工会在员工学习上加大经费投入，对学习过程中涌现出来的先进个人、车间、班组、家庭定期给予了表彰和奖励，通过评先选优活动的开展，在职工中掀起了敬业、乐业、勤业、精业的热潮。为不断提高职工的综合素质，工会组织职工参加各类学习班，办主题板报及宣传栏等多种形式进行教育，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，建立了一支高素质的职工队伍。
四、自主创新，大力开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、实施科技兴矿战略
为了提高企业的经济效益，工会积极围绕生产经营中心，大力开展经济技术创新活动。以生产中的难点为重点，以降成本、增效益为主题，在员工中开展全方位、全过程、多层次、多渠道各种形式的劳动竞赛，以此激发员工的劳动热情，促进企业经济效益的提高。
矿工会坚持把劳动竞赛同群众经济技术创新活动紧密结合起来。1、2月份开展了“保煤会战”劳动竞赛,矿属9个单位中与出煤工作有关的人员，积极参加了保煤会战活动，在近700名员工的共同努力下，全矿1、2月份产销煤炭104.8万吨。4月份在采矿部、采矿二部开展了流动红旗竞赛活动，全月完成剥离170.5488万立米，超计划20.5488万立米，取得了显著成效。
9月份，我矿剥离生产工作受到了一些客观因素影响，矿工会适时地组织了劳动竞赛活动，通过全体员工的共同努力，还是取得了令人满意的成绩，原煤生产工作取得了超过４８万吨的好成绩。
为实现“十一五”规划建功立业，落实全总《关于在全国职工中开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”竞赛活动的通知》精神，20xx年，矿工会在全矿范围内开展了千人岗位大练兵活动。机电修配厂率先行动，对全厂的内燃检修、焊工、起重工等12个工种的163名员工，从理论知识到实际操作进行了严格的考核，最后，机修厂岗位练兵领导小组，根据平时员工工作表现情况及综合互评分数，确定岗位练兵总成绩。销售公司结合大干红五月，开展了岗位技术比武活动，全公司19人都参加了活动。采矿二部专门成立了岗位技术比武领导小组，对比武活动进行系统组织安排。首先组织电铲司机进行了技术比武，共有21名电铲司机参加了此次活动。其次采矿二部利用一个月的时间对重汽司机、钻机司机、放炮工等工种进行岗位技术比武。辅助工程部分两个阶段开展了反铲司机岗位比武，17名反铲司机在现场操作，技术人员现场指导，及时纠正存在的问题和不足，达到了互相取长补短，促进了辅助工程部员工整体素质的进一步提升。物资供应中心配合物资微机化管理，在保管员中开展“四号定位”、“五五化”、“三条线”、“四对口”岗位练兵活动。在记帐员中开展了月月记帐无差错岗位练兵活动，在仓库、油库、货场要害部位进行防火演习岗位练兵活动。
通过技术比武，给员工提供学习技术展示才能的平台，教育员工钻研技术，争做知识型员工，使员工干一行、爱一行、专一行、精一行，形成矿兴我荣、矿衰我耻的新风气，推广了新的先进技术和先进操作方法，选树优秀人才从事重要岗位，使创新成果得到推广和运用，不断向生产力转化。
矿工会充分利用网络优势，开展信息交流，推广先进工作方法和先进技术。以采矿部张胜强为首的攻关小组制订的排土机胶带改造方案，经过改造运行后，解决了胶带跑偏的难题，满足了产量增加的要求，节约了资金约百万元。
五、组织起来，切实履行维护职工合法权益的基本职责，促进劳动关系的和谐和企业的稳定
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