矿工会十分重视职业病防治工作，认真贯彻执行《职业病防治法》，坚持每隔两年为接触煤尘的员工进行体检一次，以防止尘肺病危害员工的健康。11月份，由工资部牵头，工会组织全矿430名接触煤尘、接触毒害物质等特殊工种的员工到元宝山矿医院进行体检，保障了员工的身心健康，使他们以健康的体魄更好地投入到矿山的生产建设中来，为企业稳定发展做贡献。
一年来，矿工会配合行政积极主动地为员工办实事、办好事。为生产一线员工送温暖，全年慰问员工投入经费124800余元，技术比武、劳动竞赛投入经费128800余元。在全矿开展千人岗位大练兵、流动红旗竞赛活动和处理紧急生产故障期间，矿工会曾多次深入生产一线，如：5号镐抢修的关键时刻、111皮带道移设、疏干排水公司紧急处理积水坑时、采矿二部处理陷镐时，矿工会得到消息后，带着慰问品，到员工工作现场，给他们送去温暖，鼓舞了员工工作热情，为紧急恢复生产赢得了宝贵时间。
深入实施送温暖工程，认真抓好困难员工的基本生活保障工作，全年工会走访慰问职工家庭147户，发放救济金3.4万元。为确保困难职工子女能够按时入学，矿工会对4名特困职工子女进行了救助，救助金额共计2400元，解决了困难家庭子女上学的困难。
六、积极围绕和谐矿区建设，大力实施女职工“建功立业、素质提升、爱心帮扶”活动
１、围绕高产高效矿建设，开展女职工“建功立业”活动。全矿女职工积极参加了“提合理化建议”活动。在全矿职工开展“千人岗位大练兵”活动中，机关工会在女工中开展了计算机岗位比武；选煤厂女工在煤质化验中进行了岗位比武；水暖公司女工在水质化验中进行了岗位比武；机修厂女工在车工、卷线、桥吊三个工种中开展了岗位比武和技术练兵活动，通过这项活动的开展，大大激发了女职工的劳动热情和奉献精神。
２、围绕本质安全建设，开展“亲情呼唤安全”系列活动。为了充分发挥女工家属“安全半边天”的作用，矿工会在全矿范围内开展了“安全模范家庭”评选活动，对24户安全模范家庭进行了隆重的表彰。为了充分发挥家属协管安全的第二道防线作用，女职工委员会从4月18日开始组织人员到采矿部、物业公司、机修厂、水暖公司等单位班前进行“亲情呼唤安全”主题演讲活动，签定联保互保公约。在全矿职工中开展了“亲情呼唤安全”征文，全矿共征集安全征文42篇，评出一等奖4人，二等奖6人，三等奖14人，女工李彩霞写的《通向山外的那条路》，庞伟写的《吉祥三宝》在《黑海潮》上发表。在矿区工会“亲情呼唤安全”有奖征文中，李祥宇、庞伟的征文在矿工报上发表获二等奖，宋国红的征文获优秀奖，为我矿争得了荣誉。
３、围绕和谐矿区建设，开展了提高女工素质活动。为了提高全矿女工委员的业务素质和管理水平，2月份，矿女职工委员会举办全矿女工委员学习班。在“三八”期间，矿召开了“我与和谐矿区，我与本质安全”论坛会。
４、围绕维护女职工的合法权益，开展了爱心帮扶活动。3月份，在全矿女员工中开展了“维护女工合法权益、为全面建设和谐矿区”知识竞赛活动，对全矿女职工进行了妇女病普查普治工作，通过检查有94名女工有妇科疾病，女职工委员会协调有关部门给予积极治疗。7月份在全矿范围内积极开展了维护女工合法权益和特殊利益的板报展活动。
七、弘扬劳模精神，在职工中进一步形成学赶先进、崇尚先进的良好氛围
矿工会充分发挥劳动模范的示范和导向作用，旨在营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。供电通讯部车间群监分会荣获“全国煤炭系统先进群监分会”荣誉称号，并受到隆重的表彰奖励。培树了全国劳动模范----荆向斌，全国煤炭工业优秀矿长---张继文，全国煤炭工业优秀队长----夏修武、张胜强和赤峰市、集团公司级劳动模范。在“五一”国际劳动节前夕，召开劳模座谈会并向全矿员工发出倡议书，引领广大员工知荣辱、树新风，为和谐矿区做贡献。矿工会为创新创造条件、营造良好的环境，把创新过程作为宣传先进、争当先进、激励先进、展示劳模风采的过程，树立先进典型，弘扬劳模精神，加强了对劳模的推荐与宣传，用榜样的力量感召员工，建立了劳模管理档案，为劳模定期体检并建立了体检档案。
八、开展丰富多彩的群众文体活动,营造文化氛围,促进了企业和谐发展
矿工会开展了丰富多彩的群众文化、体育活动,营造文化氛围,促进了企业的和谐发展。元旦前夕，举办元宝山露天煤矿安全生产2000天祝捷会暨20xx年元旦联欢会。6月5日，在矿工会文化馆组织开展了“安全生产月”动员大会暨“我与本质安全”文艺汇演。
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