（一）狠抓学习，强化培训，进一步提高干部队伍综合素质
学习是提高素质的首要途径，我们要在全系统开展努力学习、大胆实践、勇于创新的活动，营造一个浓厚的崇尚学习的氛围，积极构建学习型系统。要采取以会代训、轮流培训等形式，组织系统人员进行政治理论、建设基础知识和业务培训，并把培训情况、学习成绩作为任职、晋升的重要依据之一。要通过学习培训，引导干部“想干事”、促进干部“能干事”、激励干部“干成事”、确保干部“不出事”，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风务实、人民满意的高素质干部队伍。特别是各县（区）建设局，要针对人事变动、干部调整情况，紧密结合工作实际，加强专业理论学习，尽快提高业务水平，适应本职工作要求，尽快成为规划建设的行家里手，为县（区）委、县（区）政府当好参谋助手，从而充分发挥建设行政主管部门的作用。
（二）坚持依法行政，全面推行政务公开，广泛接受人大、政协和社会监督
正确行使党和人民赋予我们的权力是检验一个工作人员是否称职的试金石，推行政务公开，接受监督是依法行政的必然要求。深入推行政务公开和办事公开，按照“全面真实、及时便民”的原则，规范公开内容、完善公开方式、突出公开重点，充分发挥**建设信息网等媒体作用。要认真落实行政执法责任制，做好普法教育工作。认真办理人大建议、政协提案，确保办结率、见面率、满意率100。
（三）提高工作标准，深入开展效能革命，着力解决突出问题
提高工作标准，狠抓工作落实是我们逢会必讲、讲得最多的问题。今年，我们要继续坚持“跳起来摘桃子”的工作标准，深入开展效能革命，充分发挥行政服务窗口的综合审批和监督作用。对于市政府标有“T”字样的文件，做到即收即办，对于企业特别是“绿卡”企业报批事项，做到即受即办，对于群众反映的热点难点问题，做到即查即办，着力解决办事程序复杂问题、违法建设问题、建筑市场不规范问题，切实提高办事效率，优化建设环境，提升公众形象，努力做到使上级肯定、企业满意、群众称赞。
（四）加强党风廉政建设，进一步完善长效机制，把政风行风建设引向深入
要认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委整体工作格局，牢牢抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律，加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，夯实廉洁从政的思想道德基础，引导干部和工作人员常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想长城。继续开展治理商业贿赂专项工作，重点查处建设领域滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、以权谋私、权钱交易等违法违纪案件，把政风行风建设进一步引向深入。
同志们，今年的工作目标和任务已经明确，完成各项目标任务，关键是抓落实，看实效。市、县（区）建设行政主管部门要按照各自的职责做到年初量化目标、细化责任、落实到人，年中抓督查、促进度，年底看结果、找差距，完不成任务的要说明原因。市建委办公室和各科室要切实发挥参谋、督导和协调作用，积极主动地为各县（区）建设局、基层单位、企业和群众服好务、带好头。建设系统全体干部职工要进一步抢抓机遇，坚定信心，开拓创新，迎难而上，为强力推进全市规划建设事业又好又快发展、促进社会和谐、加快**复兴做出新的更大的贡献。
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