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纪委书记在2017年电力公司党风廉政建设暨纪检监察会议上的工作报告

[05-11 21:51:11]   来源:http://www.xxk123.com  工作报告   阅读:8822

导读:二是进一步完善了监督制度。制定了《北京电力公司招投标工作纪律(试行)》,《北京电力公司招投标活动现场监督规定(试行)》,加大了对招标、投标、评标、监督各方和代理机构的纪律约束。为进一步加强和规范对各类招投标活动的监督,公司组建了招投标监督人员库,进行了专门的培训,提高了监督人员的综合素质。20xx年,共组织320人次对169批次招投标活动进行了监督,促进了招投标活动规范有序地开展。(四)加大纠风工作力度,促进优质服务水平稳步提升公司以严格贯彻落实国家电网公司员工服务“十个不准”为重点,针对供电服务基础管理存在的问题,全面开展了以深化学习、深化讨论、深化检查、深化整改为内容的“四深化”服务活动。以迎接首都文明行业复查为契机,加强纠风和行风监督体系建设,制定了《关于违反国家电网公司员工服务“十个不准”的处理规定的补充规定》,将电力服务检查工作制度化、常态化。以完善社会监督体系为重点,初步形成了三级社会监督网络。公司所属各单位积极参与地方组织的行风评议、行业测评和文明单位创建活动,主动走访文明办、纠风办、消协、信访等部门,通过多种形式征求社会各界对电力服务的意见和建议,全

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  二是进一步完善了监督制度。制定了《北京电力公司招投标工作纪律(试行)》,《北京电力公司招投标活动现场监督规定(试行)》,加大了对招标、投标、评标、监督各方和代理机构的纪律约束。为进一步加强和规范对各类招投标活动的监督,公司组建了招投标监督人员库,进行了专门的培训,提高了监督人员的

综合素质。20xx年,共组织320人次对169批次招投标活动进行了监督,促进了招投标活动规范有序地开展。

(四)加大纠风工作力度,促进优质服务水平稳步提升

  公司以严格贯彻落实国家电网公司员工服务“十个不准”为重点,针对供电服务基础管理存在的问题,全面开展了以深化学习、深化讨论、深化检查、深化整改为内容的“四深化”服务活动。以迎接首都文明行业复查为契机,加强纠风和行风监督体系建设,制定了《关于违反国家电网公司员工服务“十个不准”的处理规定的补充规定》,将电力服务检查工作制度化、常态化。以完善社会监督体系为重点,初步形成了三级社会监督网络。公司所属各单位积极参与地方组织的行风评议、行业测评和文明单位创建活动,主动走访文明办、纠风办、消协、信访等部门,通过多种形式征求社会各界对电力服务的意见和建议,全年共召开监督员会议25次,组织监督检查活动34次,提出改进意见41条。公司全年共受理客户投诉84件,比去年的766件有显著降低;95598客户服务电话共接到客户表扬1955件,比去年的536件有大幅度提升。促进优质服务水平持续提升,进一步巩固了公司良好的社会形象。

(五)认真治理商业贿赂,推进反腐倡廉长效机制建设

  公司及时对治理商业贿赂专项工作进行全面动员部署,研究制定了《开展治理商业贿赂专项工作实施方案》,确定了七个方面的治理重点,明确了动员部署、自查自纠、整改提高三个阶段的重点内容和工作要求。随着工作的深入推进,又制定了《开展不正当交易行为自查自纠工作实施细则》,建立了工作进展情况月通报、阶段工作情况汇报和重要情况专报制度。在工作进程中,各部门、各单位按照公司部署,采取职工大讨论、召开座谈会、组织问卷调查、开展内部审计、公布举报电话、开展网上举报等多种形式,认真梳理排查不正当交易行为,加强了对信访案件线索的搜集排查,共查找出各类问题和不足117项。通过自查自纠,全公司未发现明显不正当交易行为,也未发生商业贿赂案件。在此基础上,各单位以建立防治商业贿赂长效机制为目标,针对查找出的问题和不足,将工作重点定位在对制度、流程、机制的全面修改完善上,依据公司配套推出的制度及措施,结合实际加强整改,共制定整改措施141项,废止无效制度83项,修订或新建制度1052项、业务流程633项;目前待修订或新建的制度有93项、业务流程51项,取得了较好成效。

(六)加强业务培训和交流,推动纪检监察工作水平提升

  公司纪委继续采取集中培训和外出培训形式,加强对纪检干部的教育培训,全年共有130余人次参加了各类培训,丰富了知识,开拓了眼界,提升了能力。为鼓励纪检监察干部开展在职自学等活动,公司纪委为纪检监察干部配备了近20余种纪检监察专业书籍和政治理论学习材料,同时还在公司内部搭建了交流学习的平台,举办了6次工作经验交流会,使各级纪检监察干部开拓了工作思路,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

  为了锻炼纪检监察队伍,积累在新形势下开展党风廉政建设工作的经验,公司纪委围绕党风廉政建设和反腐败工作重点,组织了反腐倡廉长效机制、工程管理、廉洁文化建设等专题调研;组织部分基层骨干到兄弟网省公司学习先进经验;支持基层单位参加地方学协会组织的调研、交流和培训活动。公司两级纪检监察干部共完成调研报告及论文30余篇。公司反腐倡廉长效机制调研报告、廉洁文化建设实践活动成果还在北京市国资委纪委的会议上进行了交流。

  总之,在公司党委的正确领导下,在各级党组织和纪检监察部门的共同努力下,通过近几年来党风廉政建设责任制的贯彻实施,公司反腐败领导体制、工作机制已经落实到位,纵向到底、横向到边的责任体系、制度体系和齐抓共管的工作格局已经基本形成,责任制阶段性深化取得新的进展;长期以来达标、标准化、创一流等工作推动了企业制度建设,比较完整的企业管理制度体系已经形成,并不断完善;长期以来各种教育、培训资源的投入,干部员工的职业素养和管理水平不断提高,自律意识也同步增强;纪检监察工作的覆盖面进一步扩大,已经涉及企业及其管理的各个层面和各个方面,已经成为企业有效管理和控制不可缺少的重要部分;经过几年来的建设,有了一支具有一定职业素质和实践经验、能较好履行职责的纪检监察队伍及其工作网络;近年来进行的反腐倡廉教育,教育了干部员工,也进一步营造了纪检监察工作和反腐败的氛围,纪检监察工作得到更多的理解、重视和支持等。所有这些为我们有效开展各项工作创造了必要的有利环境和条件,为下一步努力“争先进位”奠定了基础。这些成绩的取得,凝聚着上级领导的关怀与指导,凝聚着公司党委和领导班子的信任与支持,凝聚着公司广大员工的配合与理解,凝聚着全体纪检监察干部的奉献与努力。这些都将鼓舞着我们去迎接新的挑战,努力推进党风廉政建设和纪检监察工作再上新台阶。

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