3、落实信访责任制，化解土地纠纷矛盾。按照“属地管理、分级负责”的原则，创新信访工作机制，落实好信访“排查”、领导包案、“月信访挂牌销案”等制度，注重解决我区群众反映强烈的土地征收、非法占用土地和侵犯被征地农民利益等突出信访问题，加强对信访调处意见执行落实情况的监督和责任追究，健全信访突发事件应急处理制度，化解因土地问题引起的群众纠纷和社会矛盾。
（四）认真做好地籍工作，加强矿产资源管理
1、加强地籍基础建设，提升土地登记效率。一是加快农村集体农用地登记发证工作，争取在今年上半年完成发证所需的所有准备工作，并发放一部分所有权证。二是争取在20xx年上半年完成第二轮城镇地籍调查（主要为测量补测），并在20xx年完成补测地块的权属调查，保证补测及权属调查的数据格式和现有地籍信息系统数据格式保持一致，实现数据库更新。制订地籍信息系统数据库实时更新方案，并全面实行数据库及时更新。三是加快新竣工商品房发证效率。充分利用已经开展的商品房分割登记操作办法，提高办事效率，方便ban证群众。
2、认真执行地质灾害防治规划，制定具体的实施方案，做好台汛期地质灾害防治工作，制定防灾预案，执行好汛期明白卡、险情巡查、汛期值班、灾害速报等制度，确保台汛期各项防灾措施落实到位。坚持并落实地质灾害危险性评估制度，凡是在地质灾害易发区新上的建设用地项目，没有地质灾害防治方案或方案未经通过审核的，一律不准上报，从源头上预防地质灾害的发生。
3、继续做好废弃矿山生态环境治理工作。加快矿山生态治理，全面参与生态区建设。按照上级的要求，今年我区共需开展6处废弃矿山的生态环境治理，初步安排对洪家香山、海办岳头、葭办富强、乌石、章安黄礁和前所汾头洋等废弃矿山进行生态环境治理。同时，做好20xx年废弃矿山治理的扫尾工作。
（五）提高队伍素质，加强国土所建设
1、加强业务培训，提升队伍素质。机关人员交流后，各科室、中心所的人员从部门负责人到一般干部，人员和岗位都有了大幅度的调整。特别是省国土资源厅出台了新规定，对建设用地审批等业务作了新的规定，提出了更高的要求。因此，要按照“统一规划、分类分层”的培训方针，通过走出去、请进来等办法，采取系统轮训、分线集中培训、岗位练兵等多种途径，切实提高干部职工的业务素质和应用操作能力，努力培养一支懂理论、善操作、既博又专的国土资源队伍。
2、加强廉政效能建设，提升队伍形象。一是在廉政上要细算腐败成本“四笔帐”即经济帐、政治帐、亲情帐、健康帐，构筑反腐倡廉堤坝。二是机关作风上，要深化机关作风整顿的成果，按照作风建设年的要求，落实好作风整顿的各项整改措施，健全各项机关效能制度。三是监督上要发挥监察室的作用，协助党组抓好系统的党风廉政和效能建设，监督方式也要由静态的信息公开向动态的过程公开延伸，采取听证、群众恳谈、网上互动等多种形式，扩大群众的知情权、参与权和监督权。
3、全面开展中心所规范化建设。一是进一步加大中心所的规范化建设，对市局关于规范化建设的标准，以海门中心所为基础，对国土所22项制度全面地进行一次梳理和完善，并进一步建立奖惩制度、督查制度、过错责任追究和岗位责任制度等一整套制度，且在运作中狠抓落实。各中心所也要认真对照《标准》进行自查，明确不足和薄弱环节，及时落实整改措施，积极争创规范化国土所。二是继续将各项国土资源管理业务向中心所转移。同时进一步理清机关与中心所的工作职责，实施分局与中心所职责划分的制度，业务流程每个环节都能做到责任主体、质量要求、完成时限“三清楚”。三是内强素质、外树形象，争做文明标兵，使中心所干部职工更加牢固地树立“服务于民”的思想，以市局制定的能力建设标准为目标，熟练掌握业务技能，认真履行中心所工作职责，提高做群众工作的本领，切实为群众办实事、办好事，争创群众满意的基层所。
同志们，今年是全面落实中央严格土地管理和调控各项新政策的关键一年，是全面开创国土资源管理工作新局面的重要一年，让我们在区委区政府和市国土资源局的正确领导下，依靠人大、政协的监督支持，抓住机遇，振奋精神，开拓进取，再接再厉，为我区经济社会又好又快的发展作出新的更大的贡献！
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