（四）开拓创新，彰显制度建设新成效
一是完善党建工作制度。制定和完善《市直水利系统党建工作责任制》，明确分工，落实责任，各负其责；进一步完善《市直水利系统党建工作制度汇编》，确保党建工作规范化、制度化。二是抓好党建工作制度落实。坚持一年两次的党建工作检查督导制度，以创建机关党建工作先进单位和建设“五好”党支部为载体，检查、督促、指导下属支部贯彻党的路线方针政策、上级党委和本支部年度工作计划、阶段性工作部署、支部八项工作制度的落实情况等。力争在第三轮创建党建工作先进单位活动中进入先进行列。三是开展评优创先活动。落实两年一度的“一先两优”评选表彰工作机制，结合创建工作检查考评情况，对基层党组织围绕水利中心工作，充分发挥战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者给予表彰，以鼓励先进，带动后进，推动系统各单位“创先争优”活动深入开展，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
（五）求真务实，迈出作风建设新步伐
一是加强廉政教育工作。以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为重点，结合理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育等，并通过开展廉政故事演讲、观看警示教育片、征集廉政格言警句或书法作品等方式，把党风廉政教育引向深入。年度计划组织1～2次警示教育活动。二是深入开展绩效考评工作。认真贯彻执行“四项制度”即“日考勤、月考评、季评议、年考核”有关规定，进一步细化各个岗位的工作目标和责任，对每位干部职工的工作进行客观公正的评价，不断提高机关工作效能。同时，把绩效考评向基层单位延升，督促各项制度的落实。三是继续开展领导进基层调研活动。把基层干部职工的热点、难点问题作为调研的课题，转变机关干部特别是领导干部的工作作风，带头深入基层、深入群众，为职工群众排忧解难。计划在年底组织开展一次专题调研活动。
（六）凝神聚力，共创文化建设新亮点
一是用活两个载体。积极深入地开展群众性精神文明创建和青年文明号创建活动，争取新创建1～2个“省级文明单位”和2～3个“市级文明单位”；新创建1个“省级青年文明号”和1～2个“市级青年文明号”。二是激活三个动力。加强对工青妇工作的领导，引导其按照各自职能，充分发挥好桥梁纽带作用，全面开展各种文体活动和送温暖、献爱心活动，积极做好理顺情绪、化解矛盾工作，提高做好群众工作的水平，促进社会和谐稳定。在“3·22”世界水日、中国水周期间，以弘扬行业新风为主题，举办市直水利系统赛诗会；“三八”节期间，举办妇女座谈会；“五一”、“五四”期间，组织开展市直水利系统青年志愿者活动；“七一”、“八一”期间，以纪念建党86周年、香港回归10周年和建军80周年为主题，开展新党员入党宣誓，慰问特困党员，征选、编集水利诗歌作品等一系列活动；第三季度，组织“水利新突破”调研文章评选活动；“十一”期间，举办“庆祝国庆，迎接十七大”主题晚会，开展两年一度的市直水利系统篮球比赛；20xx年元旦，举行市直水利系统拔河比赛。三是唱响水利文化。要把市直水利系统各单位的主题歌作为水利文化的一个重要载体，在干部职工中广为传唱，激发“爱水利，爱家园”的热情；积极开展各种活动，强化与新闻媒体的互动，把水利文化向社会传播，营造全社会“保护水资源，节约水资源”的良好氛围。四是弘扬行业精神。要把“献身、负责、求实”的水利行业精神与“爱拼才会赢，敢为天下先”的泉州精神有机地结合起来，积极开展“水利走前列”活动，提高干部职工的争先创优意识，最大限度地调动系统广大干部职工的积极性和主观能动性，为泉州水利发展贡献力量。
同志们，做好今年的党建工作，任务艰巨，责任重大，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在市委的领导下，全面贯彻落实科学发展观，保持强烈的使命感、旺盛的创造力、积极的进取心，求真务实，开拓创新，为迎接党的十七大的到来、开创市直水利系统党建工作新局面而努力奋斗！
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