——围绕工会自身建设，提高工会干部素质
三年来，生产经营情况发生了重大的变化，组织机构几经调整，在这样的情况 www.xxk123.com (www.xxk123.com)下，厂工会十分重视抓好自身的建设，注重工会干部素质的提高。
一是加强工会干部的学习。三年来，通过集中培训、以会代训和外出送培等形式组织工会干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中、五中、六中全会精神，组织学习胡锦涛同志关于“八荣八耻”和在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上
的讲话精神。此外，还组织学习了《工会法》、《企业工会工作条例（试行）》等工会业务理论知识。通过学习，提高了工会干部的思想素质和政策水平。
二是加强工会组织的健全。三年来由于人员分流，产业结构调整，行政机构变化很大，职工代表和工会干部的空缺也很多。对此，厂工会每次都根据变化的实际情况，及时调整工会组织，按程序及时地补充和调整职工代表和工会干部，确保工会工作的正常运行。
三年来，厂工会在调整、分流和建设的情况下，积极组织参加集团公司十运会，因地制宜地组织了一些文体活动。同时加强对工会财务的领导，严格执行工会财务制度。
在充分肯定工会工作成绩的同时，我们还应当清醒地看到存在的不足：一是工会工作的创新不够，思路不宽，办法不多；二是群众性的合理化建议活动开展不够充分；三是职工的文体活动不够丰富。这些问题有待于在今后的工作中加以克服和解决。
回顾三年来的工作实践，厂工会积累了一些工作体会：
一是坚持党的领导，围绕企业调整创业开展工作，是工会发挥作用的关键。
三年来，厂工会坚持党的领导，发挥党联系群众的纽带和桥梁作用，积极配合党委开展形势任务教育，加强对职工“爱国主义、集体主义”，“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，提高职工的思想素质，激励广大职工为企业调整创业努力工作。在产业结构调整中，工会配合党委，加强职工的思想教育，做好职工队伍的稳定；根据生产经营目标，组织职工落实减亏增效措施，增强了工会工作的的针对性和实效性。
二是在产业结构调整中维护职工的合法权益是工会的重要职责。
产业结构调整涉及到职工的切身利益，厂工会通过调查研究，积极向厂党政和集团公司领导及有关部门反映职工的合理需求和意愿，为职工说话办事，表达和维护职工群众的合法权益，这是工会代表职工利益的具体体现，是工会的基本职责。
三、关心职工，做职工的贴心人是工会具有向心力的根本所在。
近几年来，退休退养的职工人数不断增加，生病住院的职工日渐增多，而专职工会干部却明显减少。虽然效益不好，但无论是在岗职工，还是退休退养职工只要有困难或生病住院或不幸逝世，厂工会总是给予最大的关心和尽可能的帮助，通过工会以人为本具体细致的工作，使职工感受到企业的关心和组织的温暖。
三年来，厂两级工会做了不少工作，取得了一定的成绩，这与厂两级党政的领导和支持是分不开的，在此，深表感谢！
今后三年的主要任务
今后三年，厂工会工作的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕新的创业这个中心，履行维权职责，落实依靠方针，发挥桥梁作用，团结和动员广大职工为推进新的创业建功立业。
根据这一指导思想，厂工会的主要任务是：
一、全面提升职工素质，为企业新的创业提供人才保证和和智力支持
全面提升职工思想道德素质。坚持用科学理论武装头脑，组织职工学习“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十六届六中全会精神，学习胡锦涛同志关于“八荣八耻”的重要讲话，开展社会主义荣辱观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的方法论。要加强职工的形势任务、光荣传统和劳动法律法规教育。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，不断提高职工的文明素质。
全面提升职工业务技能素质。由于是一个新的产业，项目刚建成投产不久，我们干部的管理水平，职工的业务技能与生产经营和发展要求还不相适应，人才短缺是制约我厂发展的瓶颈。因此，要充分认识提高职工业务技能对企业发展的重要性，积极营造学技术光荣的氛围，组织开展“创建学习型企业知识型员工”活动，采取培训学习、读书活动、岗位练兵、知识竞答等形式，引导职工立足岗位学技术，钻业务，熟练掌握所从事岗位的操作技能和专业知识。通过树典型，评先进等方法激励职工学技术，钻业务，从而涌现出更多的业务能手，为企业的发展提供强大的动力。