2、以提高执政能力和执政水平为目标，构建“四大” www.xxk123.com (www.xxk123.com)机制，全面加强了嘎查村班子和干部队伍建设。一是建立了选任互补机制。以基层组织整顿为契机，对排查出的23个相对后进嘎查村党组织，有针对性地制定了整顿措施，通过“两推一选”和上级党组织委任的形式，共调整支部书记12名。二是建立了备用结合机制。主持推行了以“村备乡用”为主要形式的选拔培养村级后备干部机制，在牛古吐乡进行了试点。三是建立了
培训教育机制。确立了分层培训嘎查村干部的原则，牵头举办了全县农村牧区干部大专班，并拟于8月份对嘎查村党组织书记、嘎查村委会主任进行全员培训，进一步提升嘎查村干部的整体水平。四是建立了规范运行机制。主持修订了《**县嘎查村班子规范化管理制度》，进一步理顺了村级其它组织与嘎查村党支部、村委会的关系，为建立高效有序、充满活力的“两委”运行机制起到了良好的推动作用。
3、以巩固和发展先进性教育成果为契机，实施“五大”工程，切实加强了嘎查村党组织和党员队伍建设。一是实施“素质提升”工程。制定出台了《**县“十一五”期间农村牧区党员教育培训工作意见》，认真组织开展了“党员先进性教育月”活动。二是实施“流动堡垒”工程。建立了县乡村三级流动党员管理网络，认真落实《流动党员管理证》制度，截止目前，全县共发放流动党员管理证864个。三是实施“岗位实践”工程。开展了无职党员设岗定责工作，推行“七步管理法”，使5326名农牧民党员选择了适合自己的岗位。四是实施“固本强基”工程。全力化解村级债务，进一步增强了嘎查村党组织服务群众的物质基础。五是实施“阵地保障”工程。按照上级有关要求，高标准、高效率地完成嘎查村党员活动场所建设和办公设备配备任务。
（三）围绕新形势发展要求，全面推进了城市党建工作
1、以创新基层党建工作为重点，探索建立了区域党建工作新模式。一是突破“单位建党”模式，依托社区、工业园区、大型商贸区和专业市场建立区域性基层党组织，实现了党建工作全覆盖。二是构建和完善了目标责任、日常工作、党务干部选拨任用、考核激励等制度体系，确保了区域党建工作的有序开展。三是创新载体，开展了联合党日、联合党课、党员奉献日、“村企联建”等活动，充分发挥区域党组织的职能作用，有力地提升了区域党组织的凝聚力和向心力。
2、以创建党建工作示范社区为抓手，开创了社区党建工作新局面。一是大力构建开放式社区党建工作新格局。以“一居一支”为目标，对社区党组织进行了重新设置，初步实现了“上下联动、内外沟通、资源整合、优势互补”的工作新局面。二是不断拓展服务职能。建立了6个社区服务站、100多个社区服务网点。大力开展再就业服务、扶贫帮困等形式多样的便民利民活动以及“科技、文体、法律、卫生”四进社区共驻共建活动，辖区单位共为社区捐款捐物70多万元。三是强化管理，全面提升社区党建工作水平。以选优配强党支部书记为重点，全面实行社区书记和主任一肩挑，公开招聘18名社区工作人员。多方筹集资金170多万元，为各个社区建立了符合标准的活动场所。大力开展“党建工作示范社区”创建活动，制定了相应的考核办法，以点带面，推动了社区党建工作整体水平的提高。
3、以开展“三创一落实”活动为载体，推动了机关党建工作的整体水平。半年多来，以开展党建工作先进单位创建、“五型机关”建设和争创“党的好干部、人民的贴心人”活动为载体，以全面落实党员权利保障条例为目标，有力地促进了党建工作各项责任制度的落实，进一步加强了机关建设，提高了党员干部的整体素质，强化了机关党组织的监督职能。
4、以扩大党的工作覆盖面为目标，全面加强“两新”组织党建工作。一是根据企业规模和行业特点，采取单独建、联合建和派入建三种方式共组建党组织30个，使“两新”党组织的覆盖面不断得到扩大。二是不断完善“党务人才库”和“党建工作指导员库”建设，先后向“两新”组织派出党建工作指导员227人次。积极吸收“两新”组织中的优秀分子，现已发展党员17名，进一步提高了“两新”党组织的战斗力。三是组织开展了“我为企业献一策”、“共产党员诚信店”和“明星企业”评比等活动，促进了企业和谐、健康发展。
（四）围绕“五个形象”这一总要求，切实加强了组织部门自身建设
1、切实加大学习培训力度。在组织组工业务知识学习的同时，注重加强市场经济、法律法规、人力资源管理、现代科技、历史文化等方面知识的学习和运用。并通过以会代训等方式，对部机关职工和乡镇苏木组织委员进行了综合培训，进一步提高了广大组工干部的工作素质和能力。
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