2、注重工作思路的创新。认真组织开展了工作创新年活动，各股室结合具体工作，拓展工作思路，研究确定了创新工作选题5个，明确了工作措施，克服了工作的流于形式。加强信息调研工作，从各级党组织选拔专兼职信息员107名，召开了全县专兼职信息员培训会议，制定印发了《**县委组织部信息调研工作安排意见》，重新修定了组织工作信息调研评比表奖办法，积极营造了“人人都是组工信息员、人人都是调研员”的良好氛围和工作格局，有力地推动了全县组织工作制度、方法和机制的创新。
3、对部内股室进行了重新整合，细化了工作任务和目标，调整充实了股室环节干部，进一步激发了部机关职工的工作热情，有力推动了组织工作的进一步开展。
二、切实加强自身建设，廉洁自律，勤政为民
一是加强学习，努力提高执政为民的本领。除积极主动参加学习和培训外，还充分利用工作和业余时间读书看报，切实加强自身的政治理论和业务学习，努力提高自己的理论素养、政策水平和工作能力。
二是找准位置，尽心竭力履行好自己的职责。作为县委常委班子成员，在议事中敢于发表自己的意见，切实当好参谋助手；在工作中不折不扣地执行县委的决议，确保落实到位；自觉维护班子团结，虚心听取各方面的意见和建议。作为组织部长，带头坚持民主集中制原则，对部内重要工作和重要事情都召开部长办公会议集体研究决定，注重加强沟通，通过与班子成员和一般干部谈心谈话，多渠道收集机关管理和工作意见，集思广益，积极营造团结和谐奋发进取的工作氛围。
三是率先垂范，争做勤政廉政的表率。在工作和生活中，认真落实党风廉政建设责任制的规定，严格履行“一岗双责”的职责，以身作则，率先垂范，自觉做到勤政廉政，并严格管好配偶和亲属不借助本人影响谋取私利；同时严格要求组织部的其他班子成员和全体组工干部切实做到遵纪守法、坚持原则、秉公办事、勤政廉政。严格遵守《廉政准则》和“四大纪律、八项要求”，认真贯彻《党内监督条例》规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。
四是求真务实，努力做好人民公仆。工作认真，作风严谨，讲求效率，注重实效，说实话、办实事。自觉深入基层、深入实际，开展调查研究。积极深入包扶乡镇调查了解情况，帮助他们协调解决工作中的实际困难。在实际工作中能够做到解放思想与实事求是相结合，严格执行政策与开拓创新相结合。既善于发现问题、分析问题，又善于探索问题、解决问题。
三、存在的问题和不足
一是学习不够深入系统，理性思考、创新性思维缺乏高度和深度。
二是思想解放程度不够，创造性开展工作尚需加大力度。
三是领导工作能力和水平尚需进一步提高。
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20xx年述职报告
旗委常委、组织部长
20xx年以来,在旗委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我按照全旗党建和组织工作责任目标要求，求真务实，开拓创新，狠抓落实，各项工作稳步推进并取得一定成绩，现述职如下：
一、个人履职情况
（一）拓宽领域，强化功能，创新思路，扎实推进基层组织建设
1、以“十个一”工程为载体，深化“双链双推”活动，推进农村基层组织建设。不断深化和创新“双链双推”活动，将“双链双推”活动向党小组、旗直单位、街道社区、农村无职务党员和青年产业带头人中延伸，开展了“五项创建”活动，初步形成了干群联动、党群联动、城乡联动、旗乡村三级联动的工作格局。进一步整合结链力量，丰富结链内容，创新结链形式。全旗党员“三结合致富链”达到3458链，“三级干部服务链”达到2648链。提高了村干部待遇，凡年满60岁，连续任正职15年以上的现任村书记、村主任，每年补贴2400元，不在职的每年补贴500元。对50年党龄的老党员也实行补贴。通过采取专项资金投入、结链单位帮扶、社会力量支持、受益党员投劳相结合等办法，集中力量建设18个“设施配套化、布置规范化、管理制度化、活动经常化”的村级党员活动室。
在全旗组织实施了以“助民、亲民、爱民”为主题的“十个一”工程，组织旗级领导和镇、科局主要领导，进村组、入社区，每位领导联系承包一个村民委员会或居委会，一包三年不变，努力为民办好“十件实事”。“十个一”工程，为建设新农村、构建和谐**旗注入了强大动力，同时也密切了党群干群关系，被老百姓誉为民心工程、德政工程。全旗102个新农村示范点正在规划建设中，其中10个成为巴彦淖尔市新农村建设示范引领村；帮扶农村贫困户或城镇零就业家庭240户，帮扶资金11.3万元；救助贫困大学生或高中生163名，帮扶资金14.3万元；排查各类社会矛盾或上访案件342起，解决263起；组建各类专业合作组织103个，各类政策法规、乡风文明宣传队94支；建立各类致富信息和就业指导站101个；帮助106个村建立健全了村民自治新机制；帮助协调办理农村公益事业106项。