(八)、校园环境、办学条件进一步改善
1、已完成300米塑胶跑道的铺设工作,08秋季运动会和青少年阳光体育活动增加了有利的物质保障。新的体艺楼、高中教学综合楼正在兴建。学校其它基础设施建设及维修。
3、认真落实《关于进一步加强学校安全工作的通知》精神,全面检查水电暖、食堂、环境卫生等方面的安全状况,进一步加强三个食堂的食品卫生安全管理工作,防火、防盗、防投毒、防破坏,排查校园一切不安全因素。
4、严肃财经纪律,努力创建节约型学校。
学校进一步规范办学行为,坚持收支两条线,规范地完成了各项收费及教职工工资报表;认真做好年度预决算,依据政府采购工作规程,规范采购货物,合理使用资金,保证了教育教学的顺利进行;继续开展节约一滴水、一张纸、一分钱活动,为教育教学提供了优质的服务,今年,学校财务接受了乌鲁木齐财政局、乌鲁木齐审计局、乌鲁木齐市价格监督局、教育局计财处的四次专项检查,各部门对学校财务管理均给予较好评价。
由于今年国家在义务教育阶段和外国语学校学费标准上的政策性变化,我校在预算外收入上有一百万的缺口,加之今年学校面临大型基建任务及配套工程的压力,使得学校财务困难很大。学校在经费紧张的情况下,积极争取上级财政力量的支持,多方筹措资金,开源节流,精打细算,保证学校文化建设、基建维修、教职工津贴福利各项支出。今年,学校在教师培训、德育工作专项资金投入上首先予以支持,教职工校内工资、补贴和各种福利占整个预算外经费75%,保证学校整体建设和教职工个人收入均不受影响。
三、存在的主要问题和今后努力的方向
学校各方面工作虽取得明显进步,但与上级领导和社会的期望、与广大师生员工的要求,还有不小的差距,还面临着不少困难和问题。
1、教学质量还有待提高。
虽然我们获得“自治区级示范性高级中学”及全国“合格外国语学校”的称号,跻身乌鲁木齐一批次普通高中录取学校行列,但与建设全区一流的外国语学校还有相当距离,新课改对我们的教育教学提出了新的挑战,是要保持持续增长的发展态势,还有大量工作要做,还需要付出极大的努力。
2、教师队伍建设面临不少困难,干部队伍的整体素质有待提高。
教师队伍不断得到扩充,但难以适应办学规模的快速发展,总体数量不足,教师的整体水平还有待提高,教育科研的意识,教学活动过程的高水平把握,新课程改革给教师从观念到教学行为带来的变化,学习型教师团队的打造上都还有很多工作要做。我校干部队伍较年轻,经验不足,管理人员理论水平、实践能力也须进一步加强。
3、德育工作还须讲求实效性和针对性,不断研究提高学生思想素质的有效方法。在普法教育和心理健康教育方面还须进一步加强。
4、校园内部及校园周边还存在不安全隐患,校园的安全稳定工作还须进一步加强。
5、新的形势给我校特色教育事业发展带来了新的问题。
对以上各方面存在的问题,我们要给予足够的重视,并着力逐步加以解决。今后的努力方向是:
1、进一步统一思想、转变观念,建立与时俱进、开拓创新的观念、思路和发展模式。通过开展学习实践科学发展观和意识形态领域反分裂、反渗透活动,进一步突出抓好思想观念的转变工作,主动适应市场经济的发展要求,不断增强忧患意识、改革意识、市场意识、竞争意识、效率意识,进一步转变教育思想观念,大力推进素质教育,保证教育质量的全面提高。
2、坚持以教学为中心,以科学发展观武装我们的头脑,深化教学改革,切实保证和提高教学质量。以新课改为契机,继续认真落实全教会精神,切实把广大师生员工的主要精力引导到搞好教学、提高教育质量上来。要进一步改善办学条件,加强和改进德育工作,进一步加快教学改革步伐,全面推进素质教育。
3、着力抓好教师队伍建设,提高教师队伍整体素质。必须正视我校教师队伍的现状,必须充分认识加强教师队伍建设的重要性和紧迫性,要认真研究教师队伍建设面临的新形势、新情况,稳定人才、培养人才、引进人才,提高教师队伍素质,把教师队伍建设落到实处。同时,要重视管理干部队伍建设。认真贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则,完善干部任用、考核、管理制度,努力培养和造就一支适应学校事业发展需要的高素质的管理干部队伍。
4、努力探索不断改革中的事业单位人事管理政策,深化学校人事制度改革,完善竞争、激励、约束机制,在录用新教师,盘活学校教职人员配置,用好新政策时进一步提高依法治校,依法管理水平。
回顾过去的一年,我们在上级领导的正确领导下,在全体教职员工的共同努力下,圆满完成了今年制定的各项工作任务,我们在进一步深化素质教育、完善教育体制改革、改善办学条件、提高办学质量等方面取得了一定成绩,为“十一五”规划的完成迈出了坚实的一步。新的一年里,我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十七大会议精神,以科学发展观统领学校工作全局,努力拼搏,开拓创新,紧紧依靠党的领导和全体教职工的力量,不断创造出新的更大的业绩,向新的目标迈进!
乌鲁木齐外国语学校
乌鲁木齐第十二中学
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