(2)坚持贯彻民主集中制原则，不断增强班子战斗力
领导班子坚持贯彻民主集中制原则，提高民主意识，注重培养民主作风。工作中，坚持集体领导和分工负责相结合，认真执行领导班子制度和经理办公会议制度，正确处理分工负责制关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，均实行民主决策。在议事和决策过程中，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。同时，把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强凝聚力和向心力的有效方式。今年召开了两次民主生活会，会前认真征求意见，会上能够开诚布公，实事求是地总结回顾，认真开展批评与自我批评，勇于承担责任，注重了会议质量，促进了班子团结，班子战斗力不断加强。
(3)加强领导能力建设，充分发挥班子整体效能
领导班子着力提高科学决策和民主决策的能力，整体效能进一步加强。一是坚决贯彻上级有关部门的工作思路，不折不扣地执行上级指示，创造性地开展工作，保证重点工作和重点项目。二是突出科学论证。工作中坚持调查研究、以科学的态度反复论证，从而保证了工作决策的可行性和科学性。三是班子成员严格要求自己，率先垂范。为保证重点项目的按期完成，领导班子成员常年盯在一线，勇于靠前指挥，敢于承担责任，有时带病坚持工作，积极发挥模范带动作用，保证了安全生产和任务完成。
3、注重作风建设，班子政治民主意识进一步增强
作风建设一直是班子建设重点。一是加强班子成员的责任意识、使命意识和形象意识，坚持做到，办好每一件事，做好每一天的工作。二是坚持依靠职工办企业的方针,虚心听取职工对企业建设的意见,对涉及企业发展等重大问题，让职工有最大限度的知情权、参与权。三是关心职工生活，积极为职工办好事、办实事，定期慰问离退休职工和困难职工.四是坚持职代会制度，加强群众监督。用“民主管理”的思想，推动职代会和厂务公开等制度建设。坚持把职代会作为厂务公开的主要途径，以班子建设、企业改革、发展、稳定及重大管理事项为主要内容，并通过相关运行制度的建立和规范，使厂务公开逐渐成为企业管理制度。厂务公开工作的推行，在加强民主管理、群众监督和促进班子建设等方面，起到了积极的促进作用。
4、注重廉政建设，班子廉洁从业的思想进一步牢固
认真学习贯彻“两个条例”和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持“两个务必”，保持艰苦创业的优良作风，以负责的态度、务实的作风，扎实有效地开展反腐倡廉工作。一是狠抓责任制落实。结合实际，编印下发了《自来水公司廉政建设文件汇编》；领导班子成员明确分工，明确了责任领导人和责任部门；与各部门签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标，实行一票否决权。二是坚持年度“廉洁自律报告书”制度，严格责任考核。三是严格责任追究，确保责任制落实到位。四是坚持教育经常化，做到警钟长鸣。五是进一步完善了公司车辆、财务、招待费开支、人事、工程招标制度等，使其走向制度化规范化管理。六是抓好党员队伍教育，不断提高党员廉洁自律的思想认识。我们把党员的“十二在先”教育作为落实十七大精神的具体举措，作为加强党员队伍建设的具体行动。坚持以正面教育和自我教育为主，有计划、有步骤地组织党员学习党章、十七大报告和“三个代表”重要思想等有关内容，并通过上党课、讨论、参观、经验交流等形式，使党员明确方向、坚定理想信念；加强廉政建设，增强党员遵纪守法意识、廉洁自律意识、责任意识和防范意识，发挥党员的模范带头作用，树立行业正气和企业形象。
一年来，按照控股党委的总体部署，牢固树立科学的发展观，实干创业，与时俱进，较好地完成了各项工作任务，重点工作取得了新突破。但是，我们也存在着许多不足之处，主要表现在领导班子理论学习深度不够；思想解放不够，创新精神和创新意识有待进一步提高；改革创新的动力和责任心需要加强；企业体制不顺、机制不活、管理系统与机制以及科学管理的手段等，落后于现代企业管理，需要进一步加强。这些问题的存在，严重制约着的发展，在今后的工作中我们要高度重视，认真分析研究，提出措施，逐步改进。
在新的一年里，我们决心在上级党委的正确领导下，紧紧抓住滨海新区大发展的重大历史性机遇，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，继续深化“一保三促”国有企业党建工作思路，坚持科学发展观，以安全供水为中心，以管理服务为重点，以观念、技术、管理创新为主线，努力站在高起点，抢占制高点，达到高水平，不断开创公司各项工作新局面。
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