(三)推进制度建设，在提高效能建设制度的长效性上下功夫。一是按照注重实效、着眼长效的要求，进一步建立完善效能建设工作制度，注重制度的配套和完善，切实提高制度的针对性和可操作性，使制度覆盖管理工作的方方面面。以建立健全和落实制度为抓手，进一步以责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以绩效考核制来强化监督，以失职追究制来严肃工作纪律。二是建立效能建设绩效考核制度，加大效能建设绩效考核力度，提高效能建设考核权重，实行效能建设与各级各部门业务工作目标任务同部署、同检查、同考核。
(四)推进开门纳谏活动，在提高社会满意度上下功夫。一是实行开门抓效能工作思路，采取召开座谈会、发放征求意见表、上门征求意见等形式，主动征求各有关部门、有关人员及服务对象的意见和建议。二是通过网上开辟专栏和发放评议表等方式，围绕政风行风、依法行政、效能建设、政务公开、廉政建设等工作，开展人民群众评议政府机关活动，扎实做好征集意见的汇总梳理和整改工作，以实实在在的工作成效取信于民，树立政府机关的良好形象。
(五)推进效能监察，在提高监察的工作质量上下功夫。一是把效能建设融入到全市经济社会事业各项工作之中，把市委、市政府确定的重点工作任务和专项工作任务完成情况，人大代表建议、政协提案以及市领导批示办理情况，每年政府确定的为民办事工作完成情况，效能建设规章制度的建立完善和执行情况，以及社会各界意见、建议的整改情况，作为监督检查的重点。二是采取召开专项汇报会、到单位现场督查、定期通报、跟踪问效、受理投诉、下发整改通知书等方式，改进效能建设监督检查的方式方法，提高效能建设的成效。
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