五是税务部门应加强对企业用工人数的检查与核实，建立健全企业用工备案制度。要求纳税人及时提供真实的职工上岗考勤记录，并通过银行信用卡和活期一本通存折发放员工工资的方法，来控制企业虚列人数及乱立工资标准的问题。
六是税务部门应建立、完善与劳动部门、地税、工会等政府部门的协同管理机制，通过信息共享
大争之世 网游之复活 炼宝专家 混在三国当军阀 重生之官道 www.xxk123.com (www.xxk123.com)，及时取得纳税人在上述政府部门申报备案的职工人数与工资薪金支出情况，以此作为控管企业工资薪金支出扣除的依据。
七是在实际征管中应加强对企业的工资真实性检查和合理性定性分析管理工作。首先，应根据企业提供的人事档案资料或职工岗位表、职工花名册、企业机构设置和人员配备情况等有关资料，然后再核对工资表，查看是否与机构设置表人员一那一世小说网 言情小说网 免费小说网致，是否存有本企业解除劳动合同关系的原企业职工，是否存在虽未与本企业解除劳动合同关系，但企业不支付其基本工资、生活费的人员；其次，审查工资性支出中是否存在不属于正常工资性支出的开支，如外发的加工费、力资费等临时提供的劳务费用。
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