（二）加大审计教育培训力度。县级审计机关应当制定和推行一整套行之有效的刚性学习制度，让大家切实感到不学习就有可能失去审计的资格。在日常中要舍得把重要岗位，关键岗位的审计人员腾出时间来进行脱产型的“洗脑”、“换脑”式培训，调整知识结构。同时，上级审计机关要注重加强对县级审计人员的专业技
能培训，重点是计算机审计应用，基建投资审计、效益审计、经济责任审计等领域组织县级审计人员进行专业培训，全面提高审计人员综合素质，优化干部队伍的知识结构和专业结构，培养审计工作的中坚力量，满足当前工作的需要，从而使审计监督的效果更加明显，影响不断扩大，审计方法和审计技术不断创新，促进审计工作又好又快发展。
（三）增强审计人员自身“免疫力”。审计人员自身免疫系统是否健康，是决定审计免疫机理能否达到预期效果的关键。当前，要紧密结合第二批深入学习实践科学发展观活动，加强对审计人员的职业道德教育和反腐倡廉教育，增强审计人员自身的抵抗力和免疫力。要确立基层审计机关的核心价值观，引导激励审计人员加强世界观的改造，牢固树立民本审计的思想，不断加强自身的能力建设，促进审计人员严格按照法定的审计程序和规范开展工作，真正把审计队伍打造成政治过硬，业务精通，作风优良，廉政自律，文明和谐的团队，加快推进审计的创新与转型，更好地发挥审计“免疫系统”功能。
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