三、存在问题
我县的乡镇统战工作，整体上看是比较好的，但还存在着一定的薄弱环节。
1、统战干部专职不专。自20xx年乡镇机构改革后，乡镇党委由原来的3名委员精简为一名委员，原来的专职宣统委员不存在了。虽然各乡镇都明确了一名副乡级干部分管统战工作，但有的是委员，有的是武装部长，有的是工会主席等，造成了统战干部专人不专职，影响了工作的开展。
2、工作主动性不够强。乡镇在开展统战工作中，往往是被动行事，上边安排的就干，上边没安排的就不干或少干，针对乡镇实际，主动安排开展统战活动的情况较少。
3、村、组干部在民宗工作上存在着不会管不愿管的现象。由于民宗工作政策性强，工作标准不好把握，加上平时学习不够，部分村、组干部在这方面存在着不会管不愿管的现象，出了问题，矛盾上交。
4、存在着重经济轻政治的倾向。由于乡镇检查、应酬、评比达标等事务性工作较多，在关心支持统战对象方面，存在着在发展经济上帮助支持多，在政策宣传、教育引导上做的少。乡镇除了在民宗政策宣传月教育活动中做一些工作外，在做统战对象的思想政治工作方面是比较欠缺的。
5、乡镇统战干部的配备上还不到位。新野目前按要求应配备少数民族副乡级干部的5个少数民族超千人乡镇中还缺职2人。14个乡镇中党外副乡级领导干部配备6人还缺职1人。
四、建议
针对目前乡镇统战工作中存在的问题，建议如下：
1、应建立乡镇统战工作年终考评机制。就xx的情况看，虽然在乡镇统战工作目标考评上下发有“工作要点”和“考评细则”，但在年终考评中，只是依据各乡镇出席县统战工作会议情况、县里安排的统战活动完成情况，上报信息及宣传稿件情况进行打分。应参照市里对县里统战工作目标考评的办法，组织专门的考评小组深入乡镇实地走访、座谈、查阅资料，细化目标、量化考评，以此促进乡镇统战工作上台阶。
2、应加大对乡镇统战工作的指导，督查力度。一是应指导乡镇多开展一些统战活动，如针对非公经济人士、经纪人队伍、台属、侨属、民族宗教界人士等不同的统战对象每年召开几次不同类型的学习会、座谈会等，学习政策知识，倾听他们的意见和呼声。二是应加大对乡镇统战工作的督查力度，重点工作安排下去以后，要及时督查，不要只停留在听汇报，看材料上，要从务虚转变到务实上。
3、应建立乡镇领导联系统战代表人士制度。各乡镇可结合本地实际，确定一定的数量的统战代表人士，由主要党员领导分包联系，定期与他们沟通谈心，倾听他们的意见和呼声，关心他们的工作生活，做好他们的思想政治工作，调动他们的积极性，以此带动广大统战成员积极投身经济建设的主战场，维护社会大局的稳定和谐。
4、配强配齐乡镇统战干部队伍。一是要解决专人不专职的问题，明确一位统一的副乡级干部管统战。二是少数民族超千人的乡镇和党外副乡镇长干部的配备应尽快到位。
