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市人事局党风廉政建设责任制执行情况自查报告

[10-15 15:48:40]   来源:http://www.xxk123.com  工作汇报   阅读:8611

导读:(一)进一步加强教育。组织全局职工深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《行政机关公务员处分条例》、廉政勤政有关规定、公务员行为规范等内容,使全局党员干部和职工始终保持永不自满、自加压力、勇于争先的精神状态,充分发挥党员的先锋模范作用,适应人事人才工作和人事制度改革新形势的需要。(二)进一步健全制度。结合实际,适时对现有制度进行修订和完善,并加大执行力度,特别要贯彻执行好决策制度、财务管理制度、物品采购制度等。严格按照现有工作程序办事,提高效率。推行执法责任制度,促进人事干部依法行政、依法办事和廉洁自律。完善人事纪律监督员制度,更好地推行服务承诺制度,提高办事效率,通过扎实有效的工作把我局的党风廉政建设推上新台阶。(三)进一步强化监督。完善监督体系,搞好党务(政务)公开工作,凡涉及群众利益的工作都要及时公开,主动接受社会各界监督。在监督的方法和途径上,关口前移,加强经常性教育和警示教育,早打招呼,及时提醒,搞好事前监督;对社会关注的热点问题,权力集中的部位,容易发生问题的环节,采

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(一)进一步加强教育。组织全局职工深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《行政机关公务员处分条例》、廉政勤政有关规定、公务员行为规范等内容,使全局党员干部和职工始终保持永不自满、自加压力、勇于争先的精神状态,充分发挥党员的先锋模范作用,适应人事人才工作和人事制度改革新形势的需要。

(二)进一步健全制度。结合实际,适时对现有制度进行修订和完善,并加大执行力度,特别要贯彻执行好决策制度、财务管理制度、物品采购制度等。严格按照现有工作程序办事,提高效率。推行执法责任制度,促进人事干部依法行政、依法办事和廉洁自律。完善人事纪律监督员制度,更好地推行服务承诺制度,提高办事效率,通过扎实有效的工作把我局的党风廉政建设推上新台阶。

(三)进一步强化监督。完善监督体系,搞好党务(政务)公开工作,凡涉及群众利益的工作都要及时公开,主动接受社会各界监督。在监督的方法和途径上,关口前移,加强经常性教育和警示教育,早打招呼,及时提醒,搞好事前监督;对社会关注的热点问题,权力集中的部位,容易发生问题的环节,采取措施,加强监督,发现问题,及时纠正,抓好事中监督;扩大触角,在每一项新的人事政策出台或重大人事活动结束后,继续深入实际,了解情况,狠抓落实,强化事后监督。

(四)进一步明确责任。落实党风廉政建设责任制由党组书记负总责,党组成员对各自分管的科室负责,科室负责人对科室工作人员负责的制度。一级抓一级,继续把党风廉政建设责任制列为重要议事日程,定期研究分析情况,认真制定方案,提出具体工作目标和要求,组织实施和落实,注意研究和发现苗头性问题,及时制止、纠正和教育,防患于未然。

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