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小学奖励性绩效工资考核实施细则

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导读:(五)、教育教学研究与继续教育(共10分)1、积极参加学校安排的各级各类教研活动,校内教研活动、备课组活动参与率高。(1分)2、每学期至少上一节教研课。(1分)3、有一定数量和质量的教学反思。(1分)4、积极参与课题研究,有计划,有过程性资料,有阶段性成果。(1分)5、积极参加各类教学评比和论文评比等活动。(1分)6、每学期至少有一篇本学科的教学经验总结。(1分)7、按规定完成听课任务,且有评议、有记录。(1分)8、积极参加各类业务培训和业务学习,认真自学相关业务知识和理论,有记录。(1分)9、积极参加现代教育技术培训,现代教育技术应用率高。(1分)10、按照上级要求积极参加高层次学历进修。(1分)六、其他1、获国家、省、地、市、镇级党委、政府表彰的分别加10、8、6、4、2分,部门减半。(同类表彰不重复计分)2、在学校以上各级领导检查反馈中,被点名批评一次的扣10分,被通报批评一次的扣20分。附件四小学教学常规管理细则为了规范完善我校教学管理工作,切实抓好教学常规,使教学常规管理更加科学化,创建统一、和谐、奋进的教学环境,促进我校教学改革健康深入地开展,让全体教师

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(五)、教育教学研究与继续教育(共10分)
1、积极参加学校安排的各级各类教研活动,校内教研活动、备课组活动参与率高。(1分)
2、每学期至少上一节教研课。(1分)
3、有一定数量和质量的教学反思。(1分)
4、积极参与课题研究,有计划,有过程性资料,有阶段性成果。(1分)
5、积极参加各类教学评比和论文评比等活动。(1分)
6、每学期至少有一篇本学科的教学经验总结。(1分)
7、按规定完成听课任务,且有评议、有记录。(1分)
8、积极参加各类业务培训和业务学习,认真自学相关业务知识和理论,有记录。(1分)
9、积极参加现代教育技术培训,现代教育技术应用率高。(1分)
10、按照上级要求积极参加高层次学历进修。(1分)
六、其他
1、获国家、省、地、市、镇级党委、政府表彰的分别加10、8、6、4、2分,部门减半。(同类表彰不重复计分)
2、在学校以上各级领导检查反馈中,被点名批评一次的扣10分,被通报批评一次的扣20分。

附件四小学教学常规管理细则

为了规范完善我校教学管理工作,切实抓好教学常规,使教学常规管理更加科学化,创建统一、和谐、奋进的教学环境,促进我校教学改革健康深入地开展,让全体教师不断探索课堂教学新模式,从而有效地提高教学质量。现根据上级有关文件精神,结合我校实际情况,制订如下《小学教学常规管理细则》:
一、考核实行分值制,每人100分,各人学期教学常规管理考核津贴=学校教学常规管理考核总津贴÷教师分数和各人分数。
二、考核内容
(一)、备课(10分)
1、制定教学计划。(1分)
2、加强集体备课。每单元或章节要坚持一次集体备课。(1分)
3、编写课时教案。(7分)
教学目标明确;准确把握重点、难点、疑点和关键点;教学方法要讲究技巧,体现巧、妙、趣、活、新;精心设计教学过程;板书设计要简明扼要,形式灵活,有针对性。缺备课教案者一节扣1分;教案环节不全者每缺一环节扣0.5分;无教案上课扣2分(使用旧教案视同无教案)。
4、积极进行教学反思,教学反思要结合教学实际,记录自己的教学得失,如教学设计的实践情况、有何创新、有何遗漏待补等,进行反思,有所感悟,对教学设计有重建、有改进。(1分)
(二)、上课(25分)
1、教师在上课铃响前,离开办公室到达教室门口,检查学生准备和课前准备活动情况,使其安静。(1分)
2、遵守教师行为规范,衣着整洁,仪表端庄,教态自然、举止大方,态度和蔼,精神饱满,讲普通话,语速要适当。不带个人情绪。要站立讲课,紧扣内容。学生自学或做作业时,教师应巡回指导,不做与教学无关的事,不说与教学无关的话。(2分)
3、教学思想要端正(来源:文秘公文网 http://(www.xxk123.com))。尊重学生的人格,严禁讽刺学生,严禁体罚和变相体罚学生。(1分)
4、要保证上课时间,不迟到,不早退,不拖堂,不得接待客人,中途不得随便出入教室。未经批准不得随意串课,严禁接打电话(10分)。每有一次扣1分,可计负分。
6、教师讲授知识必须正确,不能模棱两可,含糊不清。切忌“可能”“也许”。(2分)
7、教学过程要和谐。(4分)
8、教师要具有教育智慧,能够机智地处理课堂上的偶发事件,灵活地调控课堂。(3分)
9、教师要锤炼自己具有与时代要求相适应的较高的教学基本功,语言要准确、生动,有启发性、激励性;板书书写规范、整齐、清晰、有条理。(2分)
(三)、作业(20分)
1、作业布置(3分):
作业是巩固知识,形成技能的重要环节,是反思教学改进教学的重要依据及手段。必须十分重视,做到精心设计,要求明确,布置清楚。
2、作业要求:语文每课至少两次,数学、英语每节课必须有作业,常识课酌情布置作业,作文每两周一次,基础训练每课一次。格式要求《按明光市小学作业规范化管理基本要求》执行。(7分)作业布置每少一次扣0.5分,可计负分。
3、作业批改:(10分)
批改一律用红笔批改且要认真、及时,评价要恰当,提倡使用激励性、启发性、指导性批语,关注学生良好习惯的培养。教师批改作业的语言文字要规范、端正、清楚、正确,字体为楷书或行楷。作业批改要使用分值制和带有激励性语言进行评价。作业全收全批,少批一次扣1分(作文少批一次扣2分),不及时批扣0.5分,批错一次扣0.5分。可计负分。
(四)、考核(10分)
1、语数英学科每单元进行检测。(3分)

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