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小学奖励性绩效工资考核实施细则

[10-15 15:39:26]   来源:http://www.xxk123.com  规章制度   阅读:8916

导读:2、、检测后及时进行讲评、反馈,要认真地从卷面成绩、试题的正误等方面分析教与学的情况,切实研究改进教学和辅导学生的措施,形成检测小结(课后或单元反思)。(5分)3、按学校要求参加各级统考、抽考的监考、阅卷工作,尽职尽责,不徇私舞弊,做到公平、公正。(2分)(五)、辅导(10分)1、班集体中应形成“不让一个伙伴掉队”的好风气,发挥集体力量帮助中下生提高学习成绩(组织优等生帮助知识缺漏的学生)。各科老师要制订好辅导计划,对学习困难的学生,要建立学习档案,分析原因、制定对策,抓好落实。(5分)3、对于因病因事请假而误课的学生,要予以补课辅导。(3分)4、取得家长的配合,向家长介绍正确的教育方法和辅导方法,取得家庭的帮助,共同关注孩子的成长。(2分)(六)、教科研(5分)1、教研组要有计划地开展活动,活动要有实效,每次活动要有主题,有中心发言人,并作好记录。(1分)2、教师要积极认真地参加所属教研组及各级各类教研活动,不断提高自己的教学业务水平。(1分)3、各教研组有计划地开展听评课活动。学校定期进行专题性的研讨课、示范课、汇报课、展示课,听课教师要认真听课、认真评议,执教

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2、、检测后及时进行讲评、反馈,要认真地从卷面成绩、试题的正误等方面分析教与学的情况,切实研究改进教学和辅导学生的措施,形成检测小结(课后或单元反思)。(5分)
3、按学校要求参加各级统考、抽考的监考、阅卷工作,尽职尽责,不徇私舞弊,做到公平、公正。(2分)
(五)、辅导(10分)
1、班集体中应形成“不让一个伙伴掉队”的好风气,发挥集体力量帮助中下生提高学习成绩(组织优等生帮助知识缺漏的学生)。各科老师要制订好辅导计划,对学习困难的学生,要建立学习档案,分析原因、制定对策,抓好落实。(5分)
3、对于因病因事请假而误课的学生,要予以补课辅导。(3分)
4、取得家长的配合,向家长介绍正确的教育方法和辅导方法,取得家庭的帮助,共同关注孩子的成长。(2分)
(六)、教科研(5分)
1、教研组要有计划地开展活动,活动要有实效,每次活动要有主题,有中心发言人,并作好记录。(1分)
2、教师要积极认真地参加所属教研组及各级各类教研活动,不断提高自己的教学业务水平。(1分)
3、各教研组有计划地开展听评课活动。学校定期进行专题性的研讨课、示范课、汇报课、展示课,听课教师要认真听课、认真评议,执教教师要认真准备、实践、总结。(1分)
4、教师要根据所教学科,每学期要写出相关的学术论文或实验总结。(1分)
5、兼职教科员和骨干教师要积极探索,搞好专题研究,并认真总结,带动全体教师。(1分)
(七)、课外活动(5分)
1、课外活动是课堂教学的延伸和扩展,必须认真对待,不能放任自流。(1分)
2、按课外活动计划规定的内容组织学生进行活动。(1分)
3、如有学校安排的课外活动(如兴趣小组,竞赛班辅导)皆由指定的专人负责,任何人不得以任何借口拒绝。(1分)
4、课外活动要有计划、有步骤的实施。(2分)
(八)、工作总结(15分)
根据教学计划开展的各项工作,期末要写好各类工作总结:每位教师要写好教学工作总结,班主任要写好班级工作总结,教研组长要写好教研组工作总结,承担课题研究者,还要写好总结性论文或实验报告。

附件五小学教学质量奖励考核细则

为切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,健全激励、竞争机制,促进教学质量的全面提高,根据我校实际情况,制定如下教学质量考核细则:
1、本校学年末统考
一年级第一、二、三名分别奖150元、120元、100元;二至三年级第一、二名分别奖励150元、120元;四至六年级第一、二名分别奖150元、100元;
2、分会学年末统考
取得分会中间名次奖200元,每上升一个档次增奖20元。
3、明光市学年末统考
取得中间名次奖200元,每上升一个档次增奖10元。
4、(教学质量总津贴—教师得奖总和)÷在职教师数=奖励后剩余部分平均数。
所有在职在岗教师享有奖励后剩余部分平均数。
5、分会(或明光市)学年末统考,倒数一、二、三名且总平在60分以下,奖励后剩余部分平均数少得100元、80元、60元。
6、其它:
幼儿园教师享有教师的平均数。

附件六小学教育科研奖励细则

为了加强教育科研工作,促使教师刻苦钻研教材,总结经验,提高教师的业务水平,充分调动广大教师教育科研的积极性,特制定如下奖励细则
1、教师积极参加课题组研究,按时完成研究任务的,每学期奖励60元。
2、教师参加教育部门组织的教研论文评选、教坛新星评选、自制教具、手工制作、教师基本功等获教研分会一、二、三等奖的分别奖励50元、40元、30元。市教育局的加倍,市的再加倍,依此类推。(同项活动按最高级别计算,不重复奖励):
3、辅导学生参加各类竞赛(语数英除外)获镇一、二、三等奖的,每有一人奖励10元、8元、6元,教研分会的加倍,市教育局的再加倍,依此类推。(同项活动按最高级别计算,不重复奖励):
4其它奖励:
(1)、国家先进工作者奖800元;
(2)、省级表彰先进工作者奖400元;
(3)、市表彰先进工作者奖200元;
(4)、明光市表彰先进工作者奖100元;
(5)、镇表彰先进工作者奖60元。
(6)、年度考核为优秀等次的奖励60元。
(7)、学校、教导处、总务处、政教处、少先队、幼儿园受到教育局以上通报表扬的奖励校长、分管领导、处室负责人各100元。
部门表彰降一个等次,同项表彰按最高级别计算,不重复奖励。
5、本细则从9月1日起执行。

附件七小学教师工作量考核细则

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