动力厂党委年度党建工作目标责任制考评细则
×栏
×目
×分
×值
×考核内容
×评分标准
×考核办法文秘公文网，全国公务员共同天地
×重点指标
×
×分
×保证本单位生产经营承包任务完成，确保厂“三超一保”工作目标实现。
×未完成生产经营任务扣分；完成任务，但成本费用未达要求扣分。
×以厂经济承包考核通报结果为依据。
×认真开展党风廉政建设，班子成员没有因廉洁问题受到刑事处理。
×班子成员受到刑事处理扣分；受到党纪政纪处分扣分；有本文章原创网站为网群众举报、经查证属实为一般性问题，每起扣分；未召开班子党风廉政建设专题民主生活会扣分；未开展党风廉政教育扣分；党员、干部每发生一起违纪违法问题扣分；保证书未达扣分未向职工述廉扣分。
×以厂纪委查处结果为依据；查有关会议记录。
×不出现计划外生育。
×出现计划外生育扣分；“三率”未达标，分别扣分。
×以厂计生办考核结果为依据。
×安全生产达标。
×发生重大人身伤亡、设备事故扣分；发生一般性安全事故扣分；每重复发生一起一般性安全事故累进加扣分，直至分扣完；未开展经常性安全生产教育扣分。
×事故发生情况以厂安全通报结果为依据。开展经常性安全生产教育情况，查车间或班组记录。
×领导班子及干部队伍建设
分
坚持干部政治学习制度，注重政治理论和业务学习，每月不少于一次。（分）
×每少一次扣分。
×查干部政治学习记录本。
×坚持民主集中制原则，对本单位年度生产经营任务的分解落实、管理制度的制定和修改、职工收入分配方案、劳动保护及福利等重大问题实行集体决策。（分）
×重大问题未经支委会集体决策不得分；参与较好的得分；参与一般的得分。
×查支委会记录本。
×每季召开一次班子或支委民主生活会，正确开展批评与自我批评，领导班子团结、有战斗力。
（分）
×没有召开民主生活会或班子明显不团结不得分。
×查民主生活会记录本。
×
×动力厂党委××年度党建工作目标责任制考评细则
×党支部建设目标
×
×分
×认真开展“支部创五好、党员争五强”活动，每季对党员进行一次量化考核。（分）
×无活动方案不得分；未进行检查考核扣分。
×全年活动方案报党工部；检查考核记录。
×每月分别召开一次支委会、党小组会；每季召开一次党员大会，上一次党课。（分）
×每缺一次会议分别扣分；未上党课扣分。
×分别查支委会、党小组会、支部党员大会和党课记录本。
×按《规程》要求做好发展党员工作，新发展党员质量高。
（分）
×新发展党员未按期转正不得分；未按《规程》发展党员、需经团组织推优而未经推优、发展新党员及预备党员转正未公示分别扣分。
×分别查支委会、党小组会、支部党员大会或团支部记录本，以及公示栏公示情况。
×党支部每季次月日前足额上缴党费。（分）
×未按时足额上缴党费不得分。
×以党支部收缴收据时间为准。
×企业文化建设和思想政治工作
×分
×认真开展企业文化建设，积极创建文明单位。（分）
×无活动方案不得分；活动无明显特色扣分；环境整治未达标扣分。
×活动方案报党工部。
×思想政治工作深入细致，没有发生影响恶劣的突发性、群体性上访事件。（分）
×出现一般性群访事件扣分；影响恶劣的不得分。
×党工部、厂办考察情况。
×班子成员民主意识浓，有依靠职工办企业的思想。（分）
×未进行车务公开不得分；不倾听职工呼声、对职工合理化建议不采纳扣分。
×检查公开栏；召开座谈会听取职工反映。
×及时了解和分析职工思想动态，每季撰写规定的新闻稿件，每月最少办一期黑板报。
（分）
×稿件撰写量未达标扣分；黑板报每少办一期扣分。
×稿件以送达党工部为准；黑板报每月进行检查。
×关心职工生活，及时解决职工的困难，积极为职工办好事、做实事。（分）
×对职工反映的困难和合理要求，能解决而未解决的不得分；未办实事不得分；列入年度安排，拟办而未办的扣分。
×视职工反映而定。
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