返岗后1天内，向批假领导报告，并在局办公室销假。
第十九条工作人员要自觉遵守请销假制度，未履行请假审批手续不 www.xxk123.com (www.xxk123.com)上班的或者虽请假但未获批准不上班的，一律视为旷
工。
第二十条因公外出开会、下乡的要凭上级通知并经单位分管领导或主要领导派遣，凡私自借故外出、下乡的，差旅费不得
报销，并按旷工处理。
第二十一条工作人员请事假每次只能在5个工作日以内，特殊情况最长不得超过15个工作日，全年累计事假不得
超过20个工作日。请事假的天数可用本人的年休假冲抵。法定节假日和
双休日因公出勤的，可事后补休也可在事假中冲抵。
第二十二条工作人员旷工或者因公外出，请假期满逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，按忠县委发
（20xx）15号规定予以辞退。
第二十三条职工全年请假天数累计应当不能超过国家规定的公休假天数，超过公休假天数的即视为事假。全年事假累计超过20个工作日或连续旷工3天或者累计旷工6天以上的，不享受年终一次性奖金。连续病假超过3个月，按实际工作时间计发
奖金。
第二十四条全年累计事假在5个工作日以下的，基本工资照发；全年累计事假超过5个工作日的，从第6个工作日起，停发本人日基本工资（月基本工资÷21天）直到事假终止为止（忠
人工〔20xx〕4号文件规定）。
第五章会议制度
第二十五条局党组会。由党组书记根据需要组织召开，党组成员参会，研究有关重大问题，必要时邀请有关人员列席会议。
第二十六条局长办公会。由局长主持召开，局全体领导和办公室主任参加（主任不在由副主任参加），必要时邀请有关人
员列席会议。
第二十七条局务会。由局长或委托副局长根据需要组织召开，机关中层干部参加，必要时可通知下属单位负责人和相关人
员列席会议。
第二十八条职工大会。由局长、书记或委托其他领导或办公室主任、副主任主持召开，原则上每月或一个工作阶段召开一次，传达上级有关文件精神，结合机关实际，总结、讲评、布署工作。凡未请假不参会或迟到早退者，按本制度第三条处理。
第二十九条民主生活会。一是领导干部民主生活会，每年召开一次，由书记主持召开。二是机关民主生活会，由局长主持
召开，全体职工参加，原则上每半年举行一次。
第六章财务管理制度
第三十条单位所有经费一律统一管理，实行由财务分管领导“一支笔”审批制。开支在1000元以下由经办人提出计划，分管领导同意后方可实施；1000元—5000元的开支由分管领导请示主要领导同意后同时签字方可开支；5000元以上由领导班子集体研究同意方可实施。财务分管领导的开支，由主要领导签
字后方能报销。专项资金做到专款专用，不得挪作他用。
第三十一条凡接待、会议、购物等各类开支，由局办公室统一安排和申请按第三十条标准审批同意后，在批准限额内由办公室和相关科室共同办理，金额较大的物资采购必须有两人以上共同经办，同时应遵守政府采购有关规定。经办人在原始单据上
签字后送分管领导签字，规范运作后到财务室报帐。
第三十二条职工因公事需暂借现金的，必须经分管领导或主要领导批准后方可借款，但该项工作完成后三天内必须结帐。
第三十三条职工县内出差，1天以内须经分管领导同意，1天以上或县外出差须经主要领导同意。各种补助和差旅费报销标
准按局有关规定报销。
第三十四条其它支出。本单位职工调出或退休，经主要领导批准可购买200元内的纪念品。职工患病住院，领导组织有关人员探望，可在150元内开支；职工及配偶的父母逝世，单位将
以集体和全体职工的名义组织人员前往悼唁，可在150元内开
支。
第七章保密制度
第三十五条全体职工要自觉遵守《保密法》、《保密条例》和《国家公务员的保密行为规范》，做到不该看的秘密不看，不该知道的秘密不问，不该说的秘密不说，不该记录的秘密不记录。除办公室工作人员外，其他职工不得擅自进入机要室、档案室。
第三十六条所有文件、信函、材料、报刊等一律由办公室专职人员统一拆封登记，及时分送、传阅、立卷、归档，并认真
做好文档管理工作。
第三十七条注意文件保管，局领导和工作人员确需保存文件的只能是复印件或抄送件，重要文件不得带出办公室或乱
扔乱放，防止泄密或丢失。
第三十八条不私自查看秘密文件、资料和其他秘密载体。各科室（站、校）对所有废旧文件、资料和党内刊物不得随意出售给废品收购人，一律在次年二月底前统一退交到局办公室按规定