（三）案件审理报告中错引、漏引法条的，有错字、别字的，每件减主审人5分。 （四）案件审理报告中判决主文漏项的，每处减主审人5分。 第十六条 出现下列情形之一，减责任人10分，减部门负责人5分。（督察人员、纪检监察提供）： （一）工作、值班和执行公务期间赌博、饮酒或身着法官服、警服在公共场所饮酒、酒后执行公务的。 （二）无故不值班值宿的。 （三）对当事人冷、横、硬，造成不良影响或上访的。 （四）由于工作不负责任，造成错案或出现严重事故的。 （五）开庭时出现打手机、接电话、吸烟等禁止行为的。 （六）庭审中使用粗俗、下流等有失法官身份的语言的。 （七）无端反复传唤、刁难、侮骂当事人的。 第十七条 本院内部审限规定如下：刑事案件普通程序30天，简易程序15天。民事案件普通程序4个月，简易程序2个月。行政案件2个月，非诉执行案件2个月。执行案件5个月，非诉执行转办的重新计算审限，立案再次送达法律文书的，重新计算审限。办案超内部审限的，每超一天减承办人1分。办案超法定审限、执行期限的，每次减责任人20分，超法定审限的合议庭其他成员及庭长每人每次减10分，分管领导每人每次减20分，超法定执行期限的，每人每次减执行局长10分，减分管领导20分。 各业务庭及派出法庭认真开展陪审员参与案件审理工作，普通程序案件，陪审员参加合议庭要达到20%，每少一个百分点，减庭长10分。 主动接受检察机关监督，判决案件要将判决书及时报纪检监察室一份，再由监察室转送库伦旗人民检察院，未报送判决书的，每件减主审人5分。违反“五个严禁”规定，取消责任人总分，并视其情节按有关规定严肃处理，同时减部门负责人10分，减分管领导20分。（纪检监察提供）“五个严禁”规定：1 严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼；2 严禁违反规定与律师进行不正当交往；3 严禁插手过问他人办理的案件；4 严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊；5 严禁泄露审判工作秘密。 第十八条 违反《法官法》、《公务员法》、《人民法院工作人员处分条例》和《人民法院审判责任追究办法（试行）》情节轻微，未受到纪律处分而被通报批评的，每次减责任人10分，减部门负责人5分，减分管领导5分。违反上述法律、办法受到纪律处分的，取消责任人全年基础分，减部门负责人10分，减分管领导10分。（纪检监察提供） 第十九条 干警无正当理由不接受或拒不完成本部门领导分配的工作任务的，每次减个人5分。部门未完成领导分配的工作任务的，每次减部门负责人5分。 第三章 院领导责任目标 第二十条 院领导责任目标 （一）党组成员年内每人至少撰写2篇调研文章，每少一篇减个人10分。（研究室提供） （二）院领导接到需审批文件后，视情况及紧急程度在2日内给予批示，在规定时间内未完成的一次减审批领导5分。（办公室提供） （三）业务副院长每年担任审判长审理案件不少于2件，每少办一件减10分。（业务庭提供） （四）分管部门办理的案件被评为差案、分管领导签发的，每件减分管领导10分；被评为错案的，分管领导签发的，每件减分管领导20分。（审判委员会讨论案件除外）（审监庭、立案庭提供） （五）分管部门有被本院通报批评的，每次减分管领导10分；受警告以上处分的，每次减分管领导20分；受刑事责任追究的，每次减分管领导50分。（政治处提供） （六）对工作人员的工作作风，当事人意见普遍较大，经反馈仍没有采取改进措施的，每人次减分管领导5分。（纪检监察提供） （七）本年度分管部门或分管人员有下列情形的，分管领导加相应分值（政治处提供）： 1、被本院评为先进集体、先进个人的，分管领导每人次加10分。 2、受中院部门及旗级表彰奖励的，分管领导每人次加10分。 3、受中院及高院部门表彰奖励的，分管领导每人次加20分。 4、受市级和高院表彰奖励的，分管领导每人次加30分。 5、受自治区级和最高院表彰奖励的，分管领导每人次加50分。6、受国家级表彰奖励的，分管领导每人次加100分。 第四章 部 门 目标 第二十一条 纪检监察室责任目标 （一）对全院干警执行法律法规、政策及工作纪律情况进行监督检查，并建立举报和查处档案、绩效考评档案、廉政档案、落实“五个严禁”档案，，对举报无登记、查处不力及查处结果无档案的，每次减监察室主任10分。 （二）做好本院党风廉政建设、审务公开、服务承诺工作，未通过上级检查验收的，每项减监察室主任10分。
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