化生学院2012年就业工作总结
一、领导高度重视就业工作
我院一贯重视毕业生就业工作,把毕业生就业和学院发展、人才培养以及教学改革等联系起来。院领导担任就业工作领导小组组长,每年定期都要研究就业具体工作,主管就业工作的院领导和辅导员积极落实就业工作的各个环节,制定《化学与生物学院促进毕业生就业工作的实施办法》,发动全体教职工共同关心就业工作,为学生提供就业信息。学院把毕业生就业问题作为党政联席会议、学生工作例会中的重要议题,积极推进学院就业工作。
二、加强就业工作制度建设
我院每年指定专人负责学院就业工作,负责全院毕业生的资格审查工作,及时向院就业指导中心报送生源情况,向用人单位发布毕业生信息情况。负责毕业生推荐表、就业协议书的发放、审核和档案管理等工作。同时构建各班就业网络,分年级开展就业指导,开展职业生涯规划主题班会、考研经验交流等活动。
三、各专业就业状况分析
1、 生源就业数据
我院2012届毕业生共有251人,含化学、应化、材化、生科、生技五个专业,截止到12月14日,今年我院就业率99.20%,协议率92.68%,协议率较往年有较大提高,考研率12.75%,考研率继续名列全校第一。
2、就业状况分析
从数据可以看出,我院2012届毕业生总体就业情况比往年略好,应用化学专业由于积累了一定的用人单位信息,协议率较高,生物技术、材料化学专业的就业信息市场有待进一步开发,师范类就业协议率有待进一步提高。考研总体情况尚可,师范类部分学生参加公务员考试、村官考试、教师编制考试,结果还不够理想,另外,我院在公务员、自主创业、自由择业等就业途径中人数均为零。
四、就业指导与服务
1、 就业指导
上好就业指导课。从学生工作来说,对毕业生进行有效的就业指导是引导顺利就业、提高就业率的关键。我院每年对毕业生开展了全方位的就业指导工作,按照不同专业、不同班级分阶段、分批次的展开就业指导,满足毕业生需求,有政策和规定的宣讲,如江苏省师范生的就业政策、就业协议书和推荐表的填写和使用方法等;有具体指导如怎样准备简历、参加大型招聘会时应做好哪些物质和心理准备、应聘礼仪以及面试技巧等。
组织开展多形式的课外就业指导。我们指导学生利用假期的时间,积极开展与就业有关的社会实践。指导学生参加大型的人才市场招聘会,了解毕业生的思想动态、就业情况。开展“毕业生跟踪调查活动”,对我院往届毕业生进行访谈和问卷调查,完成调查报告。这些就业指导活动的开展使我院学生提前接触社会,全方位了解就业,为未来的就业做好准备。
2、就业服务
我院服务广大毕业生,全院上下发动老师共同关心毕业生就业问题,为毕业生收集就业信息,建立良好的毕业班通信联络网络,信息渠道畅通。从毕业生信息统计和资料分发到就业信息的传达,每一步都需要和毕业生联系。特别在实习期间,毕业生分布在各地。为了有效地传达就业信息,对学生更好的服务,我们每年都在毕业生各班建立通讯联系网络,由班干部、党员担任通讯员,向所有毕业生公开我们的联系方式,加入我们的飞信,要求他们与系里保持联系,从而建立了双向信息通道,确保信息传达的及时通畅,确保毕业生第一时间掌握信息,提高我院就业率。
3、档案管理
我院就业工作人员以高度的责任心统一整理毕业生档案,做好毕业生档案材料的归档工作,确保档案管理工作井然有序,完全符合学校就业指导中心的档案管理工作要求,按时按量的完成档案上交任务。
4、毕业生文明离校工作
为了进一步做好2012届毕业生文明离校前的各项工作,增进师生情谊,展示学子风采、构建和谐校园。我院于2012年5月中旬至6月中旬,组织开展以“感念师恩”、“我为母校建言献策”、“我为母校添砖加瓦”、“传经送宝”、“毕业捐赠”、“文明离校”等为主题的教育活动,通过活动,进一步加深学生与学校、学生与师长之间的情谊,让学生能够感怀母校,以积极向上的精神风貌充满信心走出校门。同时也大力发挥了毕业班党员的作用,增加了党员的责任意识,让党员站好在学校的最后一班岗。