三、实现既定目标，必须提升四种本领
将美好的蓝图变成现实，把共同的愿景转化为实实在在的成果，需要我们克难奋进、务实创新、卓越发展。在新的形势和任务面前，分局全体干部都必须提升四种本领：
一要提升求真务实的本领。要更加自觉解放思想，做求真务实的实践者。要不图虚名、不务虚功、不做表面文章、不搞形式主义，使各项工作经得起上级的检查、社会的评议和历史的检验；要说实话、讲实情，营造求真务实的氛围；要出实招、干实事，创造求真务实的环境；要求实绩、重实效，建立求真务实的保障机制。对市局的重大工作部署，对分局全年的中心工作，要具体到项目，量化到时间进度，落实到责任人，督查到工作细节。
二要提升自主创新的本领。
工作创新是单位的活力所在，发展的动力所在。基层分局要大力开展落实性创新、提升性创新、完善性创新，强化落实过程中的创新，突出效率提升中的创新；每位干部都要善于发现和总结工作中的经验，用改革的精神、科学的手段、先进的理论，解决工作落实中的矛盾和问题，确保各项工作落到实处、取得实效。
三要提升善抓机遇的本领。
机遇稍纵即逝，要抢抓机遇；机遇无大小，要善抓机遇；机遇要捕捉，我们每个人都要抓住眼前的每一个实实在在的机遇。切实提高管理层次和思维水平，树立强烈的机遇意识，不断提高工作能力和管理水平，努力做到思路宽、眼界宽、胸襟宽。
四要提升拒腐防变的本领。
所谓好干部，通俗的衡量标准是四句话12个字：想干事、能干事、干成事、不出事。因此，我们要继续加强执政治税能力建设，加强党的先进性建设，使分局班子成员树立正确的权力观、政绩观和利益观，使分局干部树立正确的世界观、人生观和价值观。要完善廉政建设的各项制度，执行上级各项廉政规定，做勤政廉政的模范，当廉洁自律的标兵。
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