4、创新党建载体，在增强活力上见真功。在非公有制企业中开展党的活动，必须讲究活动方式，找准活动载体，增强针对性，提高实效性。要按照“为企业所需要、为业主所理解、为党员所欢迎”的要求，身体力行“三个代表”，全面贯彻科学发展观，积极开展党的工作，切实增强非公有制企业党建工作活力。要注意引导各级党组织、全体党员干部坚持把依法经营，促进企业发展壮大作为开展活动的重点，围绕企业生产经营，开展“劳动竞赛”、“为企业发展出谋献策”等活动，以实际行动体现党的先进性。特别是要学习借鉴兄弟单位开展“共产党员经营户”的特色做法，积极引导各企业党支部广泛开展党员工作示范点、党员先锋岗、非公党建“八个一”活动（即建立一个规范的党员活动室、确定一个相对固定的党员活动日、设立一个教育宣传栏、建立一套良好工作机制，每个党员联系一名优秀员工或技术骨干、提一条好建议、做一件好事、协管一个部门或班组），有效发挥党组织政治核心作用。同时，在企业的生产经营中，党组织要“有所为，有所不为”，在开展活动上，坚持“业余”、“小型”、“务实”原则；在活动时间上，坚持“见缝插针”原则，注重开展一些“小、快、灵”活动，把党组织的影响力贯穿于企业的日常生产、经营管理中，以取得企业主的理解和支持，确保足够的活动经费的投入，为积极开展党的活动提供充足的物质条件。在代表先进文化的前进方向方面，要通过深入开展学习实践科学发展观活动，从本质上真正解决好非公有制企业广大职工思想政治工作出现的新情况、新问题，帮助广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，使党组织在企业职工中能够充分发挥的政治核心作用。要把企业文化当作党建工作的载体，激发职工爱厂如家的热情，为企业创造一个宽松和谐的氛围和彼此友善、理解信任的工作关系，增强企业的凝聚力；要加强企业精神文明建设，党组织要积极争取企业的支持，加强阵地建设，逐步完善活动设施，开展形式多样的有益活动，借助企业文化活动载体，寓教于乐，努力在企业中形成爱岗敬业的风气，团结奋斗的风气，为企业的发展提供强劲的推动力。在代表广大职工的根本利益方面，要时时围绕企业生产经营这一中心，积极发挥工会、共青团、妇委会等群团组织的桥梁和纽带作用，深入职工群众，想职工之所想，急职工之所急，维护企业的生产经营秩序。要在职工中增大党组织的号召力和影响力，依法维护职工的合法权益，协调解劳资纠纷问题，不断改善职工生活环境和劳动条件，增强企业的向心力。
