（3）加强政策研究和纪检干部培训。为便于基层单位开展宣传教育和对照检查，集团公司纪委、监察处及时编辑整理了《汉江集团公司治理商业贿赂专项工作特刊》，在工作启动后即印发各单位、部门，其中收录了相关法律法规15部、情况通报1篇、理论文章1篇，约4万字。印发了3期《纪检监察通报》，通报了专项工作进展情况；针对商业贿赂案件呈现出新形式和新特点，为提高纪检干部的执纪水平和查处商业贿赂案件的能力，集团公司纪委于20xx年10月19日-21日举办了一期以防治和查办商业贿赂案件为主要内容的纪检干部培训班，邀请湖北省高级人民法院研究室主任、市检察院反贪局局长及集团公司纪委办案人员分别做了专题讲座，拓宽了学员的视野，提高了实战水平，培训效果明显。
3、标本兼治，综合治理，建立防治商业贿赂的长效机制
治理商业贿赂并非一朝一夕之事，必须坚持用发展的思路和改革的办法，逐步铲除其赖以存在的土壤和条件。我们在建立长效机制方面的主要做法：
(1)抓好惩治和预防腐败体系建设。
一是加强惩治和预防腐败体系建设。把治理商业贿赂专项工作融入惩治和预防腐败体系建设。20xx年5月，集团公司正式启动了惩预腐败体系工作联席会议制度，集团公司党委印发了《关于建立健全惩治和预防腐败体系20xx年工作任务分解的意见》，明确了牵头单位、责任单位，各职能部门结合实际制订具体措施计划。为降低交易成本，增强工作透明度，提高依靠现代科技手段有效预防和遏制商业贿赂的水平，9月份集团公司成立了电子商业推广应用领导小组，制定了工作推进目标措施，确定了4家试点单位，目前工作进展迅速；文秘公文网版权所有
二是积极开展效能监察和纠风工作。集团公司对资金在限额以上的基建工程，大宗原材料、设备、零配件、办公用品采购，废旧资产处置等容易滋生腐败问题的环节，均实行了公开招标或比质比价采购，监察、审计部门实施有效监督，有效防范了权钱交易、以权谋私行为。水电公司、汉江医院等单位通过加强行风建设，树立了良好的企业形象，促进了经营发展；
三是积极推进企业廉洁文化建设。将治理商业贿赂专项工作与学习党章、树立社会主义荣辱观有机结合，充分利用集团公司电视台、广播、报纸、网站等媒体，广泛宣传政策法规，提高企业员工对商业贿赂严重性和危害性的认识，使企业干部职工特别是经营管理者的一些错误观念得到了及时澄清，参与的自觉性和主动性得到了增强。集团公司纪委开展了廉政短信征集、"家庭助廉教育知识竞赛和征文评比"活动，召开了廉洁文化经验交流会，总结了近年来廉洁文化建设的经验成果，明确了发展方向。
(2)抓好廉洁自律规定的贯彻落实。近年来，为增强企业活力、拓宽职工就业，司属部分单位以职工参股的形式创办了民营企业。集团公司党政组织对中层管理人员在民企兼职、投资入股问题高度重视，今年先后3次召开党委常委会作了专题研究，明确由集团公司纪委、人力资源部等部门进行全面清理调查。经清理，在民营企业兼职的中层管理人员有25人，目前除2人因本企业相对控股民企，未辞去该公司董事长、董事职务外，其他人员已全部辞去兼职；中层管理人员在民营企业投资入股有11人，投资额为84.16万元，现已全部撤资，较好地执行了廉政法规。
(3)加强监督，提高制度执行力。近年来，集团公司加大了制度创新力度，从完善企业内控机制的需要，先后制定了一系列具有防范性、约束性、警示性、惩戒性的规章制度，对规范管理、预防商业贿赂等腐败问题滋生，发挥了较好的防范作用。为提高制度的执行力，集团公司对制度执行情况开展了检查：
一是抓商业保险制度执行情况检查。20xx年，集团公司出台了《商业保险管理规定》，明确了工作程序，规定保额在10万元以上商业保险项目的必须实行招标、保险赔款及返款必须及时入账等。20xx年3月，集团公司检查组对各单位执行制度的情况作了检查，重点检查了保险项目拟定、申报审批、招标选择保险公司、签订保险合同、核算保险费用、保险理赔等内容，查阅了保险合同、财务凭证，并对具体操作中存在的问题及时提出了整改建议；
二是抓往来账款清理。20xx年4月至今，集团公司成立了往来账清理工作小组，围绕往来账中关联交易、资金拆借、对外投资、个人借款等内容开展了全面清理。集团公司召开专题会议，对293项遗留多年的往来账，分类逐笔进行研究，提出具体处理意见。集团公司要求责任单位限期完成整改，并及时上报清理结果，随后集团公司还要进行跟踪回访。此项工作，理清各单位资金往来，降低资金占用，规范了资金管理，完善了会计基础工作，强化了源头预防；
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