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对差生实行五个优先

[10-15 16:26:37]   来源:http://www.xxk123.com  班级管理   阅读:8663

导读: 对差生实行五个优先转化差生是大面积提高教育教学质量的关键,是一项带有普遍性、长期性的工作。那么,怎样才能做好差生的转化工作呢?我们在教育实践中来取了“五个优先”的作法,取得了理想的效果。一、优先关怀教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护儿童。教师不能对学习成绩好或者与自己直接利益有关的学生表现出偏爱,而对学习成绩差、品行不够规范的学生表现出嫌弃。由于种种原因,后进生往往有一种疑惧心理和对立情绪,对老师时时戒备,处处设防,亲其师,才能信其道。只有消除师生之间的情感障碍,达到心理相容,后进生那紧闭的心扉,才能向老师敞开。要做到这一点,教师就要给予他们更多的温暖、更多的爱。即偏爱他们,优先关怀他们,用“爱’’点燃他们心中自尊和进取的火种,引导他们一步步上进。后进生后进的原因因人而异;教师对他们的关怀也应该无微不至。生活上问寒问暖,学习上悉心辅导,若是父母离异或变故,教师则应象他们的亲人,给他们以更多的关心和帮助。关心差生,还表现在调动集体的力量帮助他们进步,如让优等生与他们结对子,互相帮助,共同进步。事实证明,只要教师把爱的情感投射到差生身上,就会引起他们心理上的共振,行动上

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对差生实行五个优先

转化差生是大面积提高教育教学质量的关键,是一项带有普遍性、长期性的工作。那么,怎样才能做好差生的转化工作呢?我们在教育实践中来取了“五个优先”的作法,取得了理想的效果。

一、优先关怀

教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护儿童。教师不能对学习成绩好或者与自己直接利益有关的学生表现出偏爱,而对学习成绩差、品行不够规范的学生表现出嫌弃。由于种种原因,后进生往往有一种疑惧心理和对立情绪,对老师时时戒备,处处设防,亲其师,才能信其道。只有消除师生之间的情感障碍,达到心理相容,后进生那紧闭的心扉,才能向老师敞开。要做到这一点,教师就要给予他们更多的温暖、更多的爱。即偏爱他们,优先关怀他们,用“爱’’点燃他们心中自尊和进取的火种,引导他们一步步上进。后进生后进的原因因人而异;教师对他们的关怀也应该无微不至。生活上问寒问暖,学习上悉心辅导,若是父母离异或变故,教师则应象他们的亲人,给他们以更多的关心和帮助。关心差生,还表现在调动集体的力量帮助他们进步,如让优等生与他们结对子,互相帮助,共同进步。事实证明,只要教师把爱的情感投射到差生身上,就会引起他们心理上的共振,行动上的回报。

二、优先提问

课堂提问是教师了解学生学习情况、激发学生探求新知欲望的重要手段。在实际教学中,让优生“包潮,将差生冷落一旁的现象是常有发生的。久而久之,差生势必听课注意力分散,身在课堂,心系窗外。我们认为,在课堂教学中,教师应该心中有差生,优先提问差生。

首先,设问要讲究层次性,让差生也能跟随老师的提问而积极思维。其次,优先让差生应答或板演,做到差生思考后能回答的问题绝不让优生代劳,让差生也有表现自我的机会,也能感受到成功的喜悦。

再者,应鼓励差生大胆发言,答对了及时肯定,答错了切勿指责,以免挫伤其积极性,应利用提问所得到的反馈信息,及时把握教学进度,因势利导,以大面积提高教学质量。

三、优先批改作业

作业练习是学生巩固所学知识的重要环节,作业批改是教师检查教学效果的必要手段。优生作业书写规范、页面整洁,阅之心情舒畅;差生作业马虎潦草,错漏百出,改之头昏脑胀。因此,常有优生作业先改为快,差生作业压之最后,甚至束之高阁的现象,这极不利于差生的转化。我们认为,差生作业也应优先批阅。这种优先应体现在:(1)设计弹性作业,让差生做专项性、模仿性作业,且作业量宜少不宜多;(2)安排弹性时间,尽可能做到差生作业当堂批改,当面批改,随到因故,优先批改;(3)实行弹性评价,择其正确处打“V”,予其鼓励,错处打“?”,激其思考。即使打“X”,也勿过多、过大,以免使其丧失自信心,一蹶而不振。

四、优先参加活动

由于后进生学习成绩差,有些老师把限制、甚至禁止差生参加活动作为惩罚手段。殊不知,这不但有违教育规律。亦不利于他们的身心健康。”

因为学生在这种自卑、压抑的心境中只会愈发对学习失去兴趣。正确的做法是优先让他们参加各种感兴趣的活动。让他们的兴趣特长在活动中得以发挥,进而认识到自身价值,实现自我肯定,鼓起前进的风帆。即使没有特长,也可以通过活动让学生受到教育和感染。如让他们参加朗读、演讲等学科类竞赛活动,赶“鸭子”上“架”,教师趁此契机加强辅导,对其转化将会起着巨大的推动作用。

五、优先表扬

差生虽然缺点多,但他们也同样希望受到同学的尊重和老师的表扬。

因此,教师要善于捕捉他们身上的闪光点,在他们取得进步、获得成功时,及时肯定,衷心祝贺。后进生与其他学生做了同样的好事,取得同样的进步,教师应优先表扬,借此增强其自尊心,确立其自信心,强化其正确行为,并促其将这种优势或进步迁移到其他方面。对后进生提要求要经过慎重周密的考虑,循序渐进地一步步提出,使他们每前进一步都能产生成功后的情绪体验,在精神上得到满足,从而使他们更加满怀信心地去实现老师提出的更高要求。如此不断深化,将逐步形成变后进为先进的内驱力,甚至会形成今后做人的一种高尚的道德意志。

转化后进生,任重而道远,但只要我们增强教书育人的责任感,严格要求,持之以恒,一定能做好转化工作,获用教育质量的全面提高!


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