管理你的职业生涯

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总体内容和安排(content and arrangement)
职业生涯设计(career designing)
求职应聘（job recruitment）
有效演讲(effective presentation)
人际沟通(interpersonal communication)
讨论＋模拟＋实习
步      骤
第一步骤：基础理论篇
第二步骤：案例分析篇
第三步骤：角色模拟篇
第四步骤：商业实践篇
形     式
基础理论篇主要以讲课形式，内容包括：职业生涯发展、应聘求职、有效演讲、人际沟通的基础理论知识。
案例分析篇主要分析案例，内容涉及上述四部分，形式：上课、讲座。
角色模拟篇主要进行求职应聘、人际沟通等实践的角色扮演。
商业实践篇通过与企业联系，在企业建立实习基地，使学生到企业进行实践。
第一讲：怎样设计你的职业生涯（How to design your career）
职业生涯定义和主要理论(definition and
   theories)
设计有效的职业生涯(design effective career)
职业生涯(career)

狭义：一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。
广义：从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。
职业生涯发展（career development）

职业生涯（career）
职业的类型(career style)
职业生涯发展阶段(career development stage)
职业的类型

霍兰德(Holland)的性格—职业匹配理论
社会职业的六种类型(RIASEC)
职业倾向测验：六种职业类型职业与个性类型（一）
传统型(Realistic)：
偏好规范、有序、清楚明确的活动
研究型(Investigative)：
偏好需要思考、组织和理解的活动
艺术型(Artistic)：
偏好需要创造性表达的模糊且无规则可循的活动
顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性
分析、创造、好奇、独立

富于想像力、无序、理想主义、情绪， 名称：管理你的职业生涯，我们己经对管理你的职业生涯进行杀毒，以保证您的安全下载管理你的职业生涯，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xxk123.com，管理你的职业生涯的文件大小为36.0 KB，