（三）实行梯度整建，促进非公有制企业党
建工作规范化建设
我们按照"组建一个，巩固一个，规范一个"的要求，在抓好组建工作的同时，加强了党组织的规范化建设，确保"建一个，活一个"。制定出台了《关于加强"两新"组织党建工作的安排意见》，根据非公企业规模大小、经营者管理理念和党建基础工作的不同层次，实行企业评价分层和党建目标分类管理，将企业按党建工作发展梯度评价为党建基础类、党建提高类、党建深化类三个层次，分层确定党建基础目标和党建发展目标。对党建基础类企业采取低起点，先慢后快，由浅入深，循序渐进的办法，把党建推进目标分解成有梯度的连贯的几个分目标，允许企业根据实际情况，一步或几步逐步达到总体目标要求；对党建提高类企业根据薄弱环节确定重点目标；对党建深化类企业，确定党建示范点、"四有四好"企业等"三级联创"目标，达到以点带面的示范效应。通过分类管理形成了条专块统，条块结合，纵向到底，横向到边的全方位管理体系。目前，全县共确定党建基础类企业党组织14个，党建提高类企业党组织3个,党建深化类企业党组织2个。
（四）积极营造氛围，充分发挥党员先锋模范作用
一是搭建宣传舆论平台。充分利用《**党建网》，开设了非公有制企业党建专题栏目，集中宣传非公有制企业党组织的先进事迹。在县电视台开办了"企业家论坛"栏目，定期邀请企业家党员参与访谈节目。开展了"企业文化月"活动，每年定期组织非公有制企业参与文艺汇演，组织企业党员参与技能大赛、演讲比赛等形式，活跃非公有制企业党建工作氛围。二是搭建服务党员平台。设立了非公有制企业党建和流动党员咨询电话，指定专人负责接听服务，对非公有制企业及企业流动党员实行全程dai办制，共受理咨询服务达563人次，帮助党员解决实际困难236个，为流动党员提供就业岗位52个，为非公有制企业党组织咨询解答问题100余件，受到非公有制企业党组织和党员的欢迎。组织有关部门开展了向非公有制企业党组织真情"十送"活动，为非公有制企业党组织送去党旗33面、党徽200枚、党章33册、党报（刊）300余份、"党员连心卡"150余份、电教片90余部、送电影15场次，组织政法、安监部门为非公有制企业开展平安宣传（送平安）7场次，组织医疗系统为非公有制企业开展送健康10余次，组织公安、社保、保险部门为非公有制企业开展送便利8次，通过"十送"活动的开展，进一步凝聚了人心，有力地扩大了非公有制企业党组织的影响力。三是搭建典型示范平台。积极培育非公有制企业典型，20xx年指导金宝公司党委成功创建地区党建示范单位，向上级党组织推荐非公有制企业党组织2个，优秀共产党员2名和优秀党务工作者2名，受地区表彰先进党组织1个，优秀共产党员1名，优秀党务工作者1名，县级表彰非公有制企业先进党组织4个，企业优秀党员4名，优秀党务工作者3名。
（五）改进党组织活动方式，努力把党的组织优势转化成企业的发展优势
为进一步促进非公有制企业的健康发展，我们积极探索党组织和党员发挥作用的方式和渠道。在活动形式上，注重体现企业特点，坚持"业余、小型、分散、灵活、实效"的原则，把党的活动与生产经营活动结合起来，力戒形式主义。在活动时间上，坚持班上与班下相结合。除了必须集中的重要活动外，尽可能少占或不占生产经营时间，多利用班前班后的空闲时间、节假日和停工停产时间开展党组织活动。党员在班上集中参加党组织活动的时间，按出勤计算。在活动内容上，力求生动活泼，务实创新，把党内学习教育与企业文化等活动融合起来，使党的活动更具吸引力。同时积极开展"党工"、"党团"共建活动，以党建带动群团组织。将党组织活动经费列入企业财务计划，由党组织书记负责审批。在有条件的企业建立党组织活动室和业余党校。在主题实践活动的确定上，我们把企业生产经营的难点作为党建工作关注的焦点，不断创新党组织的活动内容和形式，促进企业党建与企业生产经营有机结合。一是开展了"企业先锋"党员系列主题实践活动。通过开展党员责任区、党员示范岗、党员承诺"六诺制"和党员身边无事故等活动，使企业党组织工作目标更明确、重点更突出。开展了每个党员每年掌握一项过硬技术、创造一项优秀业绩、提出一条合理化建议、帮扶一名困难职工、培养一名入党积极分子"五个一"活动，为企业党员发挥先锋模范作用找到了载体。二是开展了"和谐企业"创建活动。通过开展生产经营管理好、企业文化建设好、人才队伍培养好、职工利益维护好、社会责任履行好、党的自身建设好"六个好"和谐企业评选活动，将党的工作融入企业生产经营活动中，对评选上的"和谐企业"予以表彰，并享受资金信贷、能源利用、规划用地等方面的优惠政策，有关部门评先评优时，对这些企业和负责人予以优先考虑和安排。
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