五是着眼于维护合法权益，发挥党组织的整合利益功能。党组织要发动员工为企业多作贡献，尊重和维护经营管理者的合法权益；要引导和督促企业认真执行《公司法》、《工会法》、《劳动法》等，为全体员工创造良好的工作生活环境，维护好员工的合法权益；要正确处理员工与员工之间的利益冲突，构建和谐的企业内部人际关系。
六是着眼于推进企业现代管理，发挥党组织的领导群团功能。党组织要加强对工会、共青团组织的领导，指导他们按照各自章程开展活动；要把党的力量充实到工会、共青团组织班子中去，党组织负责人一般应兼任工会主席，党组织领导班子成员担任共青团组织负责人；建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，加强现代企业制度建设。
七是着眼于优化外部发展环境，发挥党组织的协调沟通功能。党组织要积极主动与上级党委政府沟通，为企业科学发展争取资源、取得支持；要按照"工业反哺农业"的要求，积极引导企业主动承担社会责任，开展帮扶活动；要加强与周边村的联系，协调解决矛盾和冲突。
（五）切实调动企业主和企业抓党建工作的积极性，充分发挥非公有制企业党组织的作用
一是让企业党组织服务企业推动发展，促进企业自身健康快速发展。组织党员、职工开展"创业创新大讨论"、"创业创新金点子征集"等活动，努力为企业发展建言献策；组织开展"企业文化节"、"企业精神大讨论"等活动，帮助企业打造符合自身实际的企业文化；通过建立"党员先锋岗"、"党员责任区"、"党员突击队"、"党员帮带制"，组织开展科技攻关、劳动竞赛、技能比武等活动，增强企业核心竞争力。
二是让企业党组织服务员工凝聚人心，帮助企业营造人文关怀的和谐环境。整合工会、共青团、妇联组织力量，组织开展志愿者服务周、困难职工结对帮扶等活动，营造互帮互助的良好氛围；组织开展企情主题沟通会、节日联谊会等活动，加强与业主、职工群众的沟通；建立健全党内关爱机制，为党员在企业发展中发挥作用搭建平台，创造条件。
三是让企业党组织服务社会促进和谐，引导企业积极奉献和回报社会。组织开展"百企联百村，共建新农村"活动，建立村企党情沟通会议制度和村企互派干部交叉任职机制，促进"农村党建经验进企业、企业发展经验进农村"，引导企业积极参与各类社会救助和公益慈善事业，树立企业良好形象。
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